欧州議会はUberのドライバーやDeliverooの配達員などプラットフォーム労働者に対して、より良い労働条件と社会的保護を提供したいと考えています。欧州議会は欧州委員会に対し、プラットフォーム労働者は「自分の上司」ではなく、賃金、病気休暇や保険の権利を持つ通常の給与所得者であることを明確にするべきだとしています。
UberのドライバーやDeliverooの配達員は現在フリーランスとして働いていますが、仕事の仕方やサービスの価格を自分で決められません。このため、オランダの裁判所は今週初めにUberに対してドライバーを従業員として雇用するよう命じました。
欧州グリーンズのキム・ファン・デ・スパーレンタック欧州議会議員は新たな提案について交渉しました。「これにより‘偽装自営業’を廃止する大きな一歩を踏み出しました。私たちはプラットフォームに労働者の権利の有無や内容を決めさせることはしません。」
「オランダでのこの訴訟はヨーロッパ全体で100件以上ある訴訟のうちの一つに過ぎず、プラットフォーム労働者はほとんどのケースで勝利しています。政治は今こそ責任を果たすべきです。プラットフォームは多くの弁護士軍団を抱え、多くの敗訴にもかかわらず自主的に変わろうとはしていません。私たちはヨーロッパで協力し、これら大手プラットフォームに立ち向かうことができます。」
欧州委員会は12月に法案を提出し、その後欧州議会とEU加盟国間で交渉が行われます。ファン・デ・スパーレンタック議員は欧州グリーンズを代表して法案の交渉にあたります。
また、欧州議会のPvdA（労働党）議員アグネス・ヨンゲリウスも新提案に満足感を示しました。「プラットフォーム労働者は他の労働者と同等の保護を受けるべきであり、プラットフォームは他の企業と同じ規則に従うべきです。今後は立証責任が逆転します。プラットフォーム労働者は自動的に労働者とみなされ、個別に権利を主張する必要はなくなります。もはやプラットフォーム労働者が裁判所に行くのではなく、プラットフォーム側が相手にされるのです」とヨンゲリウスはプレスリリースで述べました。