この共同責任を具体化するため、欧州議会は新たな指令「適切な注意義務（デューデリジェンス）」を策定しました。企業は少なくとも人権および環境への影響を可能な限り軽減するか、阻止しなければなりません。人権面では、奴隷制、児童労働、労働搾取などが含まれます。環境に関しては、汚染、生物多様性の喪失、自然遺産の保護などが該当します。
新ルールは、EU内外を問わず、従業員数が1,000人以上で世界売上高が4億5,000万ユーロを超える企業および親会社に適用されます。企業はより慎重な方針を策定し、適切な投資を行う必要があります。
さらに、企業は事業モデルをパリ協定に合わせて転換するための計画を作成しなければなりません。パリ協定では地球の温暖化を最大2度に抑えることとされており、約1.5度の上昇を念頭に置いています。
規則を違反した企業には、「命名と恥さらし（naming and shaming）」などの公的告知や、世界売上高の最大5%の罰金といった処罰が待ち受けています。欧州委員会は監督当局のEUネットワークを設置し、協力支援などを行う予定です。
オランダの欧州議会議員ララ・ウォルターズ（労働党）は提案の共同起草者でした。ウォルターズ氏によると、新法は長年にわたる難しい交渉の結果による苦心の妥協案です。同氏はこの採択された指令を誇りに思い、「責任ある企業活動の画期的な一歩であり、無法企業による人権と地球の搾取を終わらせるための大きな前進」と述べています。