欧州の労働組合は、農業および園芸の季節労働者の権利を新たな欧州共通農業政策（GLB）に法的に組み込むべきだと主張しています。
オープンレターでは、新たなEU農業政策に関する現在のトリローグ交渉の中で、派遣労働者の「社会的権利」を明記するよう呼びかけられています。
このオープンレターには、300以上の国際的および国内の労働組合、労働者組織、連帯団体が署名しており、その中にはオランダからCNV、FNV、グリーンピース、アムネスティ・インターナショナルも含まれています。
呼びかけ文では、昨年初めのコロナパンデミック発生時、外国からの大勢の雇用労働者への渡航禁止措置が取られたことに言及しています。彼らはどこにも移動できず、一方で多くのEU加盟国の農業は一時的労働者を切実に必要としていました。
「社会的権利」をGLBに組み込むことを求める主張は、すでに困難な欧州議会、欧州委員会、27の農林水産相によるトリローグ交渉に新たな障害となる恐れがあります。
多くの政府は懸念を示し、（主に外国人の）雇用労働者の賃金や待遇の非常に大きな差異を指摘しています。さらに、それらの差異は国ごとだけでなく、産業部門ごとにも存在します。
一方で、労働組合はその大きな違いこそがEUレベルでの規制を必要とする根拠であると述べています。欧州議会は最近、法定最低賃金の規制を策定しましたが、EU加盟国は労働条件や労働協約、賃金は国家の問題でありEUの権限に属さないと反論しています。
欧州議会はGLBにおける「社会的条件付け」の導入を強力に支持しています。この条件は労働時間、健康・安全、そして移動性のある労働者の住居環境に関わるものです。
2月17日に発表されたオープンレターでは、GLBの直接支払い（第1の柱）を労働条件の遵守に結び付けることが提案されています。現在、GLBの補助金は環境基準、公衆衛生、動物福祉などに依存していますが、労働組合の権利や「社会的権利」はこれまで農業補助金の支払いに考慮されていませんでした。
署名者によると、欧州の農業セクターの労働環境はEU経済の中でも「最も困難で不安定な」部類に入り、労働の悪用や搾取も頻繁に起きていると指摘しています。
少なくとも1000万人が欧州の農業に従事しており、そのほとんどが季節労働者、日雇い労働者、またはその他の不安定な雇用形態にあり、農業労働者のうち61.2%が「非公式労働」をしています。