Daugumoje Europos Sąjungos šalių minimalus atlyginimas šiemet auga. Lenkijoje jis padidėjo labiausiai – net 17 procentų, tačiau skirtumai tarp šalių yra labai dideli. Tai praneša Eurofound, ES įsteigta organizacija, siekianti gerinti gyvenimo ir darbo sąlygas, naujame pranešime.
Europos Komisijos teigimu, garantuotas minimalus atlyginimas visiems dirbantiems yra reikalingesnis nei bet kada. Komisija surengė konsultacijas su 23 darbdavių ir darbuotojų organizacijų konfederacijomis ir dabar ketina pradėti derybas su įvairių valstybių narių socialiniais partneriais. „Tinkamos pajamos visiems ES dirbantiesiems yra esminės krizės pasekmių įveikimui“ ir būtinos kuriant teisingą ir atsparią ekonomiką, – teigia ES vykdomoji valdžia.
Daugiau nei 20 ES šalių turi minimalų atlyginimą, tačiau kai kur jis yra žemiau pragyvenimo minimumo. Šešios valstybės narės neturi jokio teisės akto dėl minimalaus atlyginimo. Liuksemburge, Airijoje ir Nyderlanduose minimalus atlyginimas yra aukščiausias. Didysis Hercogystės miestas vėl pirmauja – 2 142 eurai (+2 procentai). Bulgarijoje ES žemiausias minimalus atlyginimas – 312 eurų per mėnesį.
Po Belgijos kaip ketvirtos pagal dydį seka Vokietija ir Prancūzija. Eurofound vertinimu, 9 procentai darbuotojų yra apsaugoti minimalaus atlyginimo ir darbuotojų kolektyvinės sutarties.
Nyderlandų Europos Parlamento narė Agnes Jongerius (PvdA) laiko skubiai reikalinga Europos kamieno nustatymą, kuris įpareigotų arba nustatytų kolektyvinį minimalų atlyginimą. Krizė aiškiai parodė, kaip daug visuomenė priklauso nuo tam tikrų profesijų ir sektorių, tokių kaip slaugytojai, šiukšlių vežėjai ir valytojai, teigia ji. „Pastarosiomis savaitėmis netrūko pagarbos ženklų ir padėkų. Dabar laikas paversti plojimus į tinkamą atlyginimą.“
Šių metų pradžioje ES komisaras Nicolas Schmit (darbo ir socialinių teisių klausimais) jau paskelbė planuojantis pateikti teisės aktų pasiūlymus, siekiančius nustatyti garantuotą minimalų atlyginimą ES. Europos Komisija pabrėžia, kad nenori įvesti vienodo minimalaus atlyginimo visoje ES ir nesieks visų šalių harmonizuotos sistemos.
Remiantis Europos profesinių sąjungų konfederacija ETUC, 40 procentų ES darbuotojų nuo uždegiminės plaučių ligos protrūkio patyrė pajamų nuostolių. Ši organizacija ragina nustatyti minimalų atlyginimą, siekiantį bent 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio valstybėje narėje.