Europos įstatymas, turintis pagerinti jų teisinę apsaugą, praėjusį mėnesį atrodė žlugs dėl kelių šalių pasipriešinimo. Didžiausia kliūtis buvo tai, kad įstatymas nustatytų, jog tokie paslaugų teikėjai būtų įmonių samdomi darbuotojai.
Dėl to jie turėtų teisę į atostogas ir nedarbingumo leidimus. Ypač liberalių politinių jėgų atstovai iš Prancūzijos ir Vokietijos nenorėjo per daug riboti verslo sektoriaus.
Dabar Estija ir Graikija pasidavė, nes buvo įrašyta, kad kiekviena ES šalis pati gali nustatyti samdomo darbo kriterijų. Darbuotojai, kurie mano, kad nėra savarankiškai dirbantys asmenys, o samdomi darbuotojai, galės tai teisėtai ginčyti. Platforma turės įrodyti, kad asmuo nėra jos samdomas darbuotojas. Nyderlandų FNV profsąjunga tai vadina „sumažinta versija“.
Promotion
PvdA Europos Parlamento narė Jongerius atsiduso palengvėjusi ir „labai džiaugiasi“, kad pagaliau pasiektas susitarimas. Daugelį metų Jongerius kovojo dėl šio klausimo. Taip pat Žaliųjų sąjungos Europos Parlamento narė Kim van Sparrentak palengvėjo. Ji pavadino susitarimą „labai svarbiu žingsniu kuriant stiprią socialinę Europą“.
Pasak Van Sparrentak, teigiamas dalykas yra tas, kad susidarius darbo teisių ginčui, platforma turės įrodyti, jog nėra darbo santykių. Taigi įrodinėjimo našta apsisuka.
Europos Komisijos pirmininkė Ursula von der Leyen tai vadina abipusiai naudinga situacija. „Mūsų skaitmeninė ekonomika vystosi, darbuotojų teisės taip pat turi vystytis“, – rašo ji platformoje X.
Naują įstatymą dar turi patvirtinti Europos Parlamentas. Neaišku, ar Europos Parlamentas greitai balsuos dėl naujo įstatymo. Dėl birželio mėnesį vyksiančių Europos rinkimų parlamentas nuo balandžio mėnesio eis rinkimų atostogų.