Den europeiske domstolen i Luxembourg har avsagt en negativ dom i en sak anlagt av de europeiske fagforeningene mot Europakommisjonen. Domstolen mener at Europakommisjonen kan se bort fra en avtale inngått mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Dermed er ikke nasjonale avtaler mellom sosiale partnere bindende for tjenestemenn hos EU og i andre EU-land.
Avtalen mellom de sosiale partene handler om at offentlig ansatte skal ha rett til å bli aktivt informert av arbeidsgiveren, for eksempel ved omorganiseringer. I Nederland har ansatte i offentlig sektor stort sett de samme rettighetene som ansatte i privat sektor. I mange andre europeiske land er dette ikke eller i liten grad tilfelle.
De europeiske fagforeningene ønsket å avtale et minimumspakke av «medbestemmelse» for alle 9,8 millioner tjenestemenn i alle landsregjeringer i EU-landene. De hadde oppnådd enighet med arbeidsgiverorganisasjonene, men flere EU-land avviste det. Dermed er en såkalt bindende erklæring kun gyldig i det landet hvor avtalen er inngått.
Generalsekretæren for den overordnede europeiske fagforeningen (EPSU), nederlenderen Jan Willem Goudriaan, uttaler i en pressemelding fra den nederlandske fagforeningsorganisasjonen FNV: ‘Dette er et slag i ansiktet på alle tjenestemenn. De fortjener de samme rettighetene som ansatte i privat sektor. Denne dommen skaper mye usikkerhet om sosiale partneres muligheter til å inngå lovlige avtaler innen EU i fremtiden.’
EPSU vurderer nå dommen og overveier hvilke skritt som skal tas videre.