Europaparlamentet ønsker tiltak for å tette lønnsgapet for yrkesaktive kvinner, og for å bekjempe vold i hjemmet mot kvinner. Parlamentet vil også at retten til abort skal overholdes i alle EU-land.
I EU er ulikheten mellom menn og kvinner på arbeidsmarkedet enorm. Hvis utviklingen fortsetter slik, vil det ta seksti år før det er full kjønnsbalanse. I EU har kvinner en lønnsgap på 14,1 prosent og en pensjonsforskjell på 29,5 prosent. Arbeidsforholdene er ofte mye dårligere for kvinner.
Bedrifter som ikke overholder arbeidslovgivningen, må straffes, ifølge parlamentet, som også ønsker at bedrifter skal vise hvor høye lønningene deres er. Uavhengig av dette kan EU-landene selv gjøre mye. Europaparlamentet oppfordrer landene til å støtte foreldrepermisjon ytterligere ved å forlenge permisjonsperiodene.
De må også sørge for at foreldre får lik og full lønn under permisjonen. Parlamentet ønsker fleksible arbeidsordninger etter permisjon og mer investering i gode og lokale barnehagetilbud. Videre ønsker Europaparlamentarikerne å få slutt på vold mot kvinner. Medlemsstatene må iverksette tiltak som sikrer at gjerningspersoner blir pågrepet og straffeforfulgt.
I Istanbul-konvensjonen reguleres kvinners rettigheter. Parlamentet oppfordrer Bulgaria, Latvia, Litauen, Tsjekkia, Ungarn og Slovakia til å ratifisere denne konvensjonen. Europaparlamentarikerne understreker også at abort er en grunnleggende rettighet som ikke kan endres i EU. I Polen er dette imidlertid tilfelle akkurat nå.
Arbeiderpartiet (PvdA) i Europaparlamentet er positive til rapporten. Ifølge PvdA-parlamentariker Vera Tax gjenstår det mye arbeid. Tax understreker at ’konservative krefter’ i Polen vil undergrave abortretten. ’Vi vil fortsette å motsette oss dette, og jeg er glad for lovene EU snart skal vedta for å bekjempe nettvold og sikre lik lønn for likt arbeid.’