Single Permit-direktivet ble vedtatt onsdag med 465 stemmer for og 122 imot. Det har vært omfattende forhandlinger mellom sosial- og arbeidsministre og Europaparlamentet.
Den nye loven er en kombinert arbeids- og oppholdstillatelse, som gir lovlige migranter utenfor EU rett til opphold og tilgang til det europeiske arbeidsmarkedet i én og samme prosedyre. «Dette er virkelig en vinn-vinn-lov, som gir migranter en trygg, lovlig tilgang til EU og samtidig fyller viktige behov i nøkkelsektorer på arbeidsmarkedet vårt», mener Europaparlamentariker for GroenLinks, Tineke Strik.
Hun sørget for i forhandlingene at saksbehandlingstiden blir kortere, og at innleid arbeidskraft får bedre rettsvern. «Vi må likevel ikke glemme at mange av disse arbeidende migrantene også er sårbare og kan havne i forferdelige situasjoner med utnyttelse», fortsetter Strik.
Med denne loven får migrantarbeidere rett til å bytte arbeidsgiver underveis. Så langt har arbeidstillatelsen vært gyldig for bare én arbeidsgiver. Hvis deres arbeid avsluttes tidligere, har de foreløpig ikke lov til å ta annet arbeid innenfor oppholdstillatelsens varighet. «Med den tilpassede loven bryter vi avhengighetsforholdet til tvilsomme arbeidsgivere», sier Strik.
Europaparlamentariker for PvdA, Agnes Jongerius, har brukt lovendringen til å styrke rettsstillingen for midlertidige arbeidere fra ikke-EU-land. Før arbeidet begynner, må det være klart hvem som er arbeidsgiver, også om dette er et bemanningsbyrå eller når de jobber via en underleverandør. Lønn og arbeidsplan må også være tydelig.
«Altfor ofte blir arbeidsmigranter brakt hit under falske påskudd. Arbeidsmigranter fra tredjeland må uttrykkelig få de samme rettighetene som EU-ansatte», mener Jongerius.
«Listen over unntak var i forrige lov lengre enn listen over like rettigheter. Vi har klart å presisere og supplere dette, blant annet med retten til kollektive forhandlinger. EU-land må også i større grad kontrollere at de like rettighetene blir fulgt opp, blant annet gjennom inspeksjoner.