Det europeiske parlamentet ønsker å gi plattformarbeidere, som Uber-sjåfører eller Deliveroo-leverandører, bedre arbeidsforhold og sosial beskyttelse. Det europeiske parlamentet mener at Europakommisjonen må fastsette at plattformarbeidere ikke er «selvstendige» men vanlige ansatte med rett til lønn, sykefravær og forsikringer.
Uber-sjåfører og Deliveroo-leverandører jobber nå som selvstendig næringsdrivende, selv om de ikke kan bestemme selv hvordan de utfører jobben og hva prisen på tjenesten er. Derfor fastslo en nederlandsk dommer tidligere denne uken at Uber må ansette sine sjåfører.
GrønnLinkseuroparlamentariker Kim van Sparrentak forhandlet om de nye forslagene: «Vi tar et stort skritt i retning av å avskaffe ‘fiktiv selvstendighet’. Vi vil ikke la plattformer bestemme hvordan og om arbeidstakere får rettigheter eller ikke.»
«Denne rettssaken i Nederland er bare en av mer enn 100 rettssaker i Europa, hvor plattformarbeiderne nesten alltid vinner. Politikerne må nå ta sitt ansvar, for plattformene har en hær av advokater klare og har ikke, selv etter mange tapte rettssaker, planer om å endre seg. I Europa kan vi stå sammen mot disse store plattformene.»
Europakommisjonen vil i desember komme med et lovforslag som det europeiske parlamentet og EU-landene deretter vil forhandle om. På vegne av De europeiske grønne skal Van Sparrentak forhandle om lovgivningen.
Også PvdA-europarlamentariker Agnes Jongerius er fornøyd med de nye forslagene. «Plattformarbeidere må få samme beskyttelse som alle andre ansatte og plattformene må følge de samme reglene som alle andre bedrifter. Nå snur vi bevisbyrden. Plattformarbeidere blir automatisk ansatte og skal ikke lenger måtte kreve sine rettigheter individuelt. Det skal ikke lenger være plattformarbeideren som går til domstolene, men plattformen,» sa Jongerius i en pressemelding.