Decyzja o zbyciu działu chłodniczego zbiegła się z odejściem dwóch głównych akcjonariuszy z komisji strategicznej, której zadaniem było opracowanie nowej wizji przyszłości dla przedsiębiorstwa.
Agri-Norcold zarządza w Danii siecią nowoczesnych obiektów magazynowych, a przejęcie daje firmie Constellation Cold Logistics możliwość rozszerzenia swojej obecności na rynku północnoeuropejskim. Personel Agri-Norcold ma pozostać zatrudniony pod nowym właścicielem, co ma zapewnić ciągłość usług.
Sprzedaż – jak twierdzi Danish Crown – wpisuje się w szerszy plan firmy, polegający na pozbywaniu się części działalności niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością, w celu zwiększenia koncentracji na efektywności i zyskowności.
W kierownictwie duńskiego koncernu rolniczego Danish Crown w zeszłym tygodniu ponownie wybuchły nieporozumienia dotyczące kierunku rozwoju firmy. W związku z tym dwóch głównych akcjonariuszy zrezygnowało ze swoich funkcji w komisji strukturalnej odpowiedzialnej za opracowanie planu na przyszłość, a zastępca dyrektora złożył rezygnację ze swojego stanowiska. Wcześniej z firmy odszedł jeden z członków zarządu.
Firma, będąca własnością spółdzielni duńskich producentów wieprzowiny, od dłuższego czasu zmaga się z napięciami wewnętrznymi. Dwóch głównych akcjonariuszy, którzy teraz wycofali się z komisji, reprezentuje znaczną część producentów dostarczających mięso do Danish Crown. Ich odejście jest powiązane ze wzrostem biurokracji oraz brakiem konkretnych efektów w rozmowach na temat strategii na przyszłość firmy.
Danish Crown stoi przed poważnymi wyzwaniami, takimi jak spadające marże zysku i rosnąca międzynarodowa konkurencja. Komisja miała wytyczyć kierunki reform niezbędnych do wzmocnienia pozycji firmy na rynku światowym. Jednak wewnętrzne różnice zdań wydają się utrudniać to zadanie.
Wcześniej w tym roku dyrektor generalny Jais Valeur ogłosił swoje odejście, co wywołało spekulacje na temat stabilności w kierownictwie firmy. Jego rezygnacja, oficjalnie podana jako "z powodów osobistych", zaskoczyła wielu i podsyciła plotki o podziałach wewnętrznych.
Zastępca dyrektora wskazał, że brak konsensusu w zarządzie i radzie nadzorczej był istotnym powodem podjęcia decyzji o rezygnacji. Spółdzielcza struktura Danish Crown, gdzie członkowie (producentów świń) są współwłaścicielami, utrudnia szybkie podejmowanie decyzji.
Presja na pozostałych członków zarządu i akcjonariuszy, aby wypracowali jednolitą wizję, jest ogromna, zwłaszcza w kontekście wyzwań, przed którymi stoi firma. Jeśli Danish Crown nie poradzi sobie z tą kryzysem, może to mieć dalekosiężne konsekwencje dla przyszłości przedsiębiorstwa i tysięcy producentów świń, którzy od niego zależą.