W większości krajów Unii Europejskiej płace minimalne rosną w tym roku. W Polsce płaca minimalna wzrosła o 17 procent, co jest najwyższym wzrostem, jednak różnice są bardzo duże. Informuje o tym Eurofound, organizacja utworzona przez UE w celu poprawy warunków życia i pracy, w nowym raporcie.
Zgodnie z Komisją Europejską gwarantowana płaca minimalna dla wszystkich pracujących jest dziś bardziej potrzebna niż kiedykolwiek. Przeprowadzono konsultacje z 23 organizacjami zrzeszającymi pracodawców i pracowników, a teraz planowane są rozmowy z partnerami społecznymi z różnych państw członkowskich. Godziwy dochód dla wszystkich pracujących w UE jest określany jako „kluczowy dla odbudowy po kryzysie” oraz niezbędny do budowy sprawiedliwej i odpornej gospodarki, według codziennego kierownictwa UE.
Ponad 20 krajów UE posiada płacę minimalną, lecz czasem jest ona poniżej minimum egzystencji. Sześć państw członkowskich nie ma ustawowych przepisów w tym zakresie. W Luksemburgu, Irlandii i Holandii płaca minimalna jest najwyższa. Wielkie Księstwo Luksemburga znów przoduje, wynosząc 2142 euro (+2 procent). W Bułgarii płaca minimalna w UE jest najniższa i wynosi 312 euro miesięcznie.
Po Belgii na czwartej pozycji znajdują się Niemcy i Francja w rankingu. Eurofound szacuje, że 9 procent pracowników jest chronionych przez płacę minimalną i podlega zbiorowemu układowi pracy.
Holenderska eurodeputowana Agnes Jongerius (PvdA) nazywa europejskie ramy dla obowiązkowej lub zbiorowej płacy minimalnej pilnie potrzebnymi. Kryzys wyraźnie pokazał, jak bardzo społeczeństwo jest zależne od grup zawodowych i sektorów, takich jak pielęgniarki, śmieciarze i sprzątacze, podkreśla. „W ostatnich tygodniach nie brakowało gestów uznania i słów podziękowania. Teraz nadszedł czas, aby owacje zamienić na godne wynagrodzenie.”
Na początku tego roku komisarz UE Nicolas Schmit (ds. Zatrudnienia i Praw Socjalnych) zapowiedział, że w tym roku przedstawi projekty ustaw dotyczące gwarantowanej płacy minimalnej w UE. Komisja Europejska podkreśla, że nie dąży do ustanowienia jednolitej płacy minimalnej w Europie ani do ujednoliconego systemu dla wszystkich krajów.
Zgodnie z europejską związkową organizacją ETUC 40 procent pracujących w UE od czasu wybuchu choroby płuc odnotowało spadek dochodów. Organizacja opowiada się za płacą minimalną wynoszącą co najmniej 60 procent średniej płacy w danym państwie członkowskim.