Parlament Europejski chce zapewnić pracownikom platform, takim jak kierowcy Ubera czy dostawcy Deliveroo, lepsze warunki pracy oraz ochronę socjalną. Parlament Europejski uważa, że Komisja Europejska powinna ustalić, że pracownicy platform nie są "własnymi szefami", lecz zwykłymi pracownikami na umowie o pracę, z prawem do wynagrodzenia, zwolnienia chorobowego oraz ubezpieczeń.
Kierowcy Ubera i dostawcy Deliveroo pracują obecnie jako samozatrudnieni, choć nie mogą samodzielnie decydować, jak wykonują swoją pracę ani jaka jest cena ich usługi. Dlatego holenderski sąd zdecydował na początku tego tygodnia, że Uber musi zatrudnić swoich kierowców na etat.
Eurodeputowana Zielonych Kim van Sparrentak negocjowała nowe propozycje: „Robimy wielki krok w kierunku likwidacji 'pozornego samozatrudnienia'. Nie pozwolimy platformom decydować, czy i jakie prawa przysługują pracownikom.”
„Ten proces sądowy w Holandii to tylko jedna ze ponad 100 spraw sądowych w Europie, w których pracownicy platform niemal zawsze wygrywają. Politycy muszą teraz wziąć odpowiedzialność, bo platformy mają armię prawników i nawet po wielu przegranych procesach nie zamierzają zmienić się dobrowolnie. W Europie wspólnie możemy przeciwstawić się tym wielkim platformom.”
Komisja Europejska przedstawi w grudniu projekt ustawy, o którym Parlament Europejski i państwa UE będą następnie negocjować. W imieniu Zielonych europejskich Van Sparrentak będzie prowadzić negocjacje dotyczące tego prawa.
Eurodeputowana z PvdA Agnes Jongerius również jest zadowolona z nowych propozycji. „Pracownicy platform powinni mieć taką samą ochronę jak inni pracownicy, a platformy powinny przestrzegać tych samych zasad co inne firmy. Odwracamy teraz ciężar dowodu. Pracownicy platform automatycznie staną się pracownikami etatowymi i nie będą musieli indywidualnie dochodzić swoich praw. To nie pracownik platformy będzie musiał iść do sądu, lecz platforma” – poinformowała Jongerius w komunikacie prasowym.