Ów osiem krajów nadal nie wdrożyło właściwie w swoich ustawodawstwach krajowych dyrektywy UE z 2014 roku dotyczącej zatrudniania zagranicznych pracowników sezonowych. Warto nadmienić, że w zeszłym tygodniu w Brukseli zawarto nowe porozumienia w tej sprawie.
W kwietniu Komisja wysłała już listy upomnienia do dziesięciu innych państw członkowskich UE. Holandia oraz pozostałe siedem krajów mają teraz dwa miesiące na podjęcie działań. Jeśli się to nie uda, procedura naruszeniowa może przejść do kolejnego etapu: uzasadnionej opinii, czyli formalnego wezwania do dostosowania się do prawa UE.
Sprawa może następnie zostać skierowana do Trybunału Sprawiedliwości, gdzie państwa członkowskie mogą zostać ukarane grzywną.
Promotion
Bruksela co kwartał inicjuje dziesiątki takich postępowań: jest to ich formalna procedura mająca na celu kontrolę wdrażania unijnych przepisów i regulacji. Większość przypadków naruszeń jest rozwiązywana w ramach rozmów urzędniczych lub czasem drobne korekty tekstowe wystarczą. Tylko w nielicznych przypadkach uruchamiane jest rzeczywiste postępowanie sądowe.
Holandia została tym razem również wezwana do wyjaśnień dotyczących nieprawidłowego wdrożenia dyrektywy o odpadach w zakresie ponownego wykorzystania i zbierania, oraz dyrektywy dotyczącej transportu towarów wynajmowanymi małymi ciężarówkami. Inne kraje zostały upomniane w związku z różnymi, rzeczywistymi lub domniemanymi, uchybieniami.