O salário mínimo na maioria dos países da União Europeia aumenta este ano. Na Polônia, o salário mínimo subiu 17%, o maior aumento, mas as diferenças são muito grandes. Isso é informado pela Eurofound, uma organização fundada pela UE para a melhoria das condições de vida e trabalho, em um novo relatório.
Um salário mínimo garantido para todos os trabalhadores é considerado pela Comissão Europeia mais necessário do que nunca. Ela realizou uma rodada de consultas com 23 federações de organizações de empregadores e trabalhadores e agora pretende conversar com os parceiros sociais dos vários Estados-membros. Uma renda decente para todos os trabalhadores na UE é chamada de “essencial para a recuperação após a crise” e necessária para reconstruir uma economia justa e resiliente, segundo a administração diária da UE.
Mais de 20 países da UE possuem um salário mínimo, mas às vezes ele está abaixo do mínimo necessário para a sobrevivência. Seis Estados-membros não têm regulamentação legal. Em Luxemburgo, Irlanda e Países Baixos, o salário mínimo é o mais alto. O grão-ducado lidera novamente, com 2.142 euros (+2%). Na Bulgária, o salário mínimo da UE é o mais baixo, com 312 euros por mês.
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Após a Bélgica na quarta posição, seguem Alemanha e França no ranking. A Eurofound estima que 9% dos trabalhadores estão protegidos por um salário mínimo e cobertos por um contrato coletivo de trabalho.
A eurodeputada holandesa Agnes Jongerius (PvdA) considera urgente a criação de um quadro europeu para um salário mínimo obrigatório ou coletivo. A crise deixou claro o quanto a sociedade depende de profissões e setores, como enfermeiros, coletores de lixo e faxineiros, ela afirma. “Nas últimas semanas, não faltaram gestos e palavras de agradecimento. Agora é hora de transformar os aplausos em salários decentes.”
No início deste ano, o comissário da UE Nicolas Schmit (Emprego e Direitos Sociais) já havia anunciado que apresentaria propostas legislativas para garantir um salário mínimo na UE ainda este ano. A Comissão Europeia enfatiza que não busca um salário mínimo europeu uniforme, nem um sistema harmonizado para todos os países.
Segundo a organização sindical paneuropeia ETUC, 40% dos trabalhadores na UE sofreram perda de renda desde o surto da doença pulmonar. A organização defende um salário mínimo de pelo menos 60% do salário médio em cada Estado-membro.