O Parlamento Europeu quer que existam mais e regras mais rigorosas contra a exploração de trabalhadores sazonais e contratados temporários. A UE vai trabalhar em novas diretrizes específicas para trabalhadores transfronteiriços e para subcontratação. Na Alemanha, já está em desenvolvimento uma lei nesse sentido.
Estima-se que anualmente entre 800.000 e um milhão de trabalhadores sazonais sejam contratados na UE, principalmente no setor agroalimentar: 370.000 na Itália, 300.000 na Alemanha, 276.000 na França e 150.000 na Espanha.
O Parlamento Europeu responde com exigências mais rigorosas às recentes acusações acerca das condições de trabalho na indústria de carne alemã, onde açougueiros do leste europeu precisam trabalhar e são (obrigatoriamente) alojados em abrigos temporários. Milhares deles contraíram o coronavírus e tiveram que ficar em quarentena por duas semanas.
Na Holanda, foi divulgado na semana passada um relatório sobre a situação nas fábricas de processamento de carne holandesas, elaborado por uma comissão liderada pelo ex-deputado do SP Emile Roemer. “Deve ser impossível a curto prazo que os empregadores sejam simultaneamente locadores dos seus funcionários. Essa prática gera uma relação de dependência indesejada”, disse um porta-voz do FNV.
“Essas pessoas nunca sabem quantas horas poderão trabalhar por determinação do seu empregador temporário. Mesmo com poucas horas de trabalho, pagam aluguel integral, pois o empregador deduz o aluguel do salário delas. E é por isso que ocorrem essas situações. Pessoas que trabalham e ainda precisam de cestas básicas para sobreviver”, afirmou o FNV.
A Inspeção do Trabalho holandesa interrompeu no último fim de semana as atividades em uma plantação de aspargos em North Brabant. Dezenas de trabalhadores estrangeiros colhiam aspargos diariamente, sete dias por semana, há seis semanas, apesar de terem direito ao descanso legal. Também foi constatado que os trabalhadores colhiam aspargos entre 8 e até 14 horas por dia. Os 44 trabalhadores são migrantes de trabalho da Polônia e Romênia e moram em alojamentos fornecidos pelo empregador.
Durante a inspeção, também foi verificado se as condições de trabalho são seguras e saudáveis e se o empregador faz o possível para evitar o risco de contágio por Covid-19 no trabalho. A inspeção constatou que o produtor de aspargos falha em alguns pontos e determinou a realização de melhorias. A Inspeção SZW está atualmente investigando o cumprimento da Lei do Salário Mínimo e da Lei de Horário de Trabalho.
O Parlamento Europeu também defende que a Autoridade Europeia do Trabalho (ELA) seja criada o mais rápido possível. Esta agência da UE foi instituída no ano passado para combater abusos no setor internacional de transporte transfronteiriço. Agora, os países da UE precisam aumentar a capacidade das suas inspeções laborais. A Comissão Europeia deve apresentar em breve diretrizes para melhor proteção dos trabalhadores fronteiriços e sazonais.
Em 2018, o maior número de trabalhadores fronteiriços deslocou-se da Polônia para a Alemanha (125.000 pessoas, muitas delas no setor da construção civil), da França para Luxemburgo (88.000), da Alemanha para Luxemburgo (52.000), da Eslováquia para a Áustria (48.000, a maioria mulheres no setor da saúde) e da França para a Bélgica (46.000). Trabalhadores sazonais e transfronteiriços podem trabalhar em outro país da UE baseados no direito à livre circulação dentro da UE. Nesse caso, aplica-se a legislação do país onde o trabalho é realizado. Cerca de 1,3 milhão de pessoas na UE moram em um país da UE diferente daquele onde trabalham.