Reforma modernizează normele europene existente și clarifică care țară este responsabilă pentru securitatea socială în cazul lucrătorilor transfrontalieri activi în mai multe țări. Organizațiile naționale sunt obligate să-și transmită informațiile mai rapid pentru a depista mai bine erorile, abuzurile și frauda în privința prestațiilor sociale. De asemenea, trebuie consolidată lupta împotriva schemelor cu așa-numitele companii fantomă.
Lucrători transfrontalieri
Una dintre cele mai importante modificări privește situația lucrătorilor transfrontalieri. Până acum, indemnizația de șomaj în caz de pierdere totală a locului de muncă era plătită, în general, de țara în care locuia angajatul. În viitor, această responsabilitate se va muta în multe cazuri în țara în care angajatul a lucrat efectiv. Cine a muncit cel puțin 22 de săptămâni consecutive în țara muncii sau a fost asigurat acolo, va primi indemnizația din acea țară. Aceasta aduce o clarificare mai mare în privința repartizării responsabilităților între statele membre.
Fără amânare
Luxemburg a reușit în timpul negocierilor să obțină o perioadă de tranziție excepțional de lungă. Astfel, guvernul luxemburghez primește timp suplimentar pentru a adapta procedurile administrative, sistemele IT și schimbul de date cu țările vecine.