IEDE NEWS

Nouă lege a UE împotriva muncii la negru și a evaziunii contribuțiilor sociale

Iede de VriesIede de Vries
Parlamentul European a aprobat definitiv o reformă amplă a regulilor privind drepturile la prestațiile sociale. Astfel, după mulți ani, se stabilește un nou cadru legal pentru milioane de europeni care locuiesc sau lucrează într-o altă țară a UE.
Noua lege a UE trebuie să combată eficient munca la negru și frauda socială în rândul lucrătorilor transfrontalieri.Foto: Pexels

Reforma modernizează normele europene existente și clarifică care țară este responsabilă pentru securitatea socială în cazul lucrătorilor transfrontalieri activi în mai multe țări. Organizațiile naționale sunt obligate să-și transmită informațiile mai rapid pentru a depista mai bine erorile, abuzurile și frauda în privința prestațiilor sociale. De asemenea, trebuie consolidată lupta împotriva schemelor cu așa-numitele companii fantomă.

Lucrători transfrontalieri

Una dintre cele mai importante modificări privește situația lucrătorilor transfrontalieri. Până acum, indemnizația de șomaj în caz de pierdere totală a locului de muncă era plătită, în general, de țara în care locuia angajatul. În viitor, această responsabilitate se va muta în multe cazuri în țara în care angajatul a lucrat efectiv. Cine a muncit cel puțin 22 de săptămâni consecutive în țara muncii sau a fost asigurat acolo, va primi indemnizația din acea țară. Aceasta aduce o clarificare mai mare în privința repartizării responsabilităților între statele membre.

Fără amânare

Luxemburg a reușit în timpul negocierilor să obțină o perioadă de tranziție excepțional de lungă. Astfel, guvernul luxemburghez primește timp suplimentar pentru a adapta procedurile administrative, sistemele IT și schimbul de date cu țările vecine.

Promotion

Sindicatele salută reforma ca pe un pas înainte. Ele subliniază că șomajul nu este doar o problemă financiară. De asemenea, consideră că trebuie acordată o atenție deosebită orientării spre noi locuri de muncă, accesului la formare profesională, securității sociale, sprijinului familial și protecției legale. De aceea, perioada de tranziție nu trebuie folosită pentru a amâna pregătirile necesare.

Raportare prealabilă

Pentru lucrătorii detașați condițiile sunt înăsprite. Aceștia trebuie, de acum înainte, să fie asigurați la sistemul de securitate socială al țării lor de origine cel puțin trei luni înainte de a putea lucra temporar într-o altă țară a UE. În plus, se introduce un sistem obligatoriu de raportare prealabilă, cu excepții limitate pentru misiuni foarte scurte.

Promotion

Acest articol a fost scris și publicat de Iede de Vries. Traducerea a fost generată automat din versiunea originală neerlandeză.

Articole similare

Promotion