Salariul minim în majoritatea țărilor din Uniunea Europeană va crește anul acesta. În Polonia, salariul minim a crescut cel mai mult, cu 17%, însă diferențele sunt foarte mari. Aceasta informează Eurofound, o organizație înființată de UE pentru îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă, într-un raport recent.
Potrivit Comisiei Europene, un salariu minim garantat pentru toți lucrătorii este mai necesar ca niciodată. A fost organizată o rundă de consultări cu 23 de federații ale organizațiilor patronale și sindicale, iar acum va începe discuții cu partenerii sociali din diferitele state membre. Un venit decent pentru toți angajații din UE este considerat „esențial pentru redresarea după criză” și necesar pentru reconstruirea unei economii corecte și rezistente, afirmă conducerea zilnică a UE.
Peste 20 de țări din UE au un salariu minim, dar acesta uneori este sub nivelul minim pentru trai. Șase state membre nu au o reglementare legală în acest sens. Luxembrug, Irlanda și Olanda au cele mai ridicate salarii minime. Marele Ducat de Luxemburg conduce din nou clasamentul, cu 2.142 euro (+2%). În Bulgaria, salariul minim în UE este cel mai scăzut, cu 312 euro pe lună.
După Belgia, care ocupă locul patru, urmează Germania și Franța în clasament. Eurofound estimează că 9% dintre angajați sunt protejați prin salariul minim și sunt acoperiți de un contract colectiv de muncă.
Europarlamentarul olandez Agnes Jongerius (PvdA) consideră că un cadru european pentru un salariu minim obligatoriu sau colectiv este urgent necesar. Criza a arătat cât de mult depinde societatea de anumite profesii și sectoare, precum asistentele medicale, gunoierii și personalul de curățenie, spune ea. „În ultimele săptămâni nu a lipsit recunoștința exprimată prin gesturi și cuvinte de mulțumire. Acum este timpul să transformăm aplauzele în salarii decente.”
La începutul acestui an, comisarul european Nicolas Schmit (Ocupație și Drepturi Sociale) anunțase deja că în acest an va propune legislație pentru un salariu minim garantat în UE. Comisia Europeană subliniază că nu urmărește un salariu minim european uniform și nici un sistem armonizat pentru toate țările.
Potrivit organizației sindicale europene ETUC, 40% dintre lucrătorii din UE au suferit pierderi de venituri de la izbucnirea bolii pulmonare. Organizația solicită un salariu minim de cel puțin 60% din salariul mediu într-un stat membru.