În toate țările UE trebuie stabilit un salariu minim care să acopere costurile de trai și să asigure un nivel de viață decent. Aceasta este cererea Parlamentului European după negocierile cu statele membre ale UE. Europarlamentarul Agnes Jongerius (PvdA) dorește ca măsurile să fie luate cât mai rapid, din cauza creșterii continue a prețurilor.
Parlamentul European a adoptat miercuri o legislație specială care să garanteze un salariu minim adecvat. Statele UE își păstrează dreptul de a stabili nivelul salariului minim, dar trebuie să garanteze acum că acesta sprijină în mod suficient cetățenii.
Noile norme se aplică tuturor angajaților din UE care au un contract de muncă sau o relație de muncă. Țările în care salariul minim este deja protejat prin contracte colective de muncă (cum este cazul Olandei) nu sunt obligate să aplice noile prevederi în toate cazurile.
Legea adoptată prevede și că țările cu puține contracte colective și sindicate slabe trebuie să elaboreze un plan de acțiune pentru extinderea acordurilor colective de salarizare, împreună cu partenerii sociali. De asemenea, trebuie să instituie un sistem de control pentru a combate abuzurile precum subcontractarea ilegală, independența aparentă, orele suplimentare nerecordate sau presiunea excesivă la muncă.
Europarlamentarul Agnes Jongerius (PvdA) a fost raportorul UE pentru această inițiativă privind salariul minim. Datorită și implicării ei, noile reguli au fost adoptate. Ea consideră esențial ca următorii pași să fie făcuți rapid.
„Prețurile la alimente, factura la energie și locuințe explodează,” afirmă Jongerius. „Oamenii întâmpină mari dificultăți să-și asigure necesarul de bază. Nu avem niciun moment de pierdut, pentru că munca trebuie să fie din nou bine plătită.”