Parlamentul European dorește să ofere lucrătorilor pe platforme, cum ar fi șoferii Uber sau livratorii Deliveroo, condiții mai bune de muncă și protecție socială. Parlamentul European consideră că Comisia Europeană trebuie să stabilească faptul că lucrătorii pe platforme nu sunt „șefi pe cont propriu”, ci angajați obișnuiți cu dreptul la salariu, concediu medical și asigurări.
Șoferii Uber și livratorii Deliveroo lucrează în prezent ca persoane fizice autorizate, deși nu pot decide singuri cum își desfășoară activitatea și care este prețul serviciului lor. Din acest motiv, un judecător olandez a decis săptămâna aceasta că Uber trebuie să îi angajeze pe șoferii săi.
Europarlamentara GroenLinks Kim van Sparrentak a negociat noile propuneri: „Facem astfel un pas important în eliminarea ‘falsului independent’. Nu vom permite platformelor să decidă dacă și cum angajații primesc drepturi.”
„Acest proces din Olanda este doar unul dintre cele peste 100 de procese în Europa, în care lucrătorii pe platforme câștigă aproape întotdeauna. Politica trebuie acum să își asume responsabilitatea, deoarece platformele au armate de avocați pregătiți și, chiar și după numeroase procese pierdute, nu intenționează să se schimbe de la sine. În Europa putem face o forță comună împotriva acestor mari platforme.”
Comisia Europeană va veni în decembrie cu o propunere legislativă asupra căreia ulterior vor negocia Parlamentul European și țările UE. Van Sparrentak va negocia în numele Verzilor Europeni.
De asemenea, europarlamentara PvdA Agnes Jongerius este mulțumită de noile propuneri. „Lucrătorii pe platforme trebuie să primească aceeași protecție ca orice alt angajat, iar platformele trebuie să respecte aceleași reguli ca orice altă companie. Acum inversăm sarcina probei. Lucrătorii pe platforme devin automat angajați și nu vor mai trebui să își revendice drepturile individual, ci nu lucrătorul pe platformă va merge în instanță, ci platforma”, a declarat Jongerius într-un comunicat de presă.