Înainte ca lucrătorii din afara UE să poată începe să muncească în Europa, trebuie să fie clar cine este angajatorul, chiar dacă este o agenție de muncă temporară sau dacă aceștia lucrează printr-un subcontractor. De asemenea, salariul și programul de muncă trebuie să fie clare. Negociatorii Parlamentului European și ai celor 27 de țări UE au ajuns la un acord în acest sens la Bruxelles.
Nu este vorba doar despre un permis pentru un singur loc de muncă într-o singură țară UE pentru lucrătorii din afara UE. Aceștia vor putea după finalizarea unui job scurt să desfășoare un alt (de sezon) lucru în perioada rămasă a permisului lor de ședere, dar numai dacă responsabilitatea angajatorului și a celui ce oferă cazarea a fost din nou stabilită.
De asemenea, ei vor putea solicita din țara UE respectivă un permis temporar pentru muncă sezonieră într-o altă țară UE, cu condiția să se încadreze în durata permisului lor de ședere. Este vorba, în mare parte, despre muncă sezonieră în agricultură și horticultură, transport și logistică și procesarea cărnii.
Potrivit europarlamentarei olandeze Agnes Jongerius (PvdA), care a negociat noua reglementare, de prea multe ori forța de muncă din străinătate este adusă în Olanda sub pretexte false. „Migranții lucrători din țări terțe trebuie să aibă explicit aceleași drepturi ca și angajații din UE.” Jongerius a folosit modificarea legislativă pentru a întări poziția angajaților din țările non-UE.
În plus, acum se prevede și faptul că migranții lucrători nu sunt obligați să locuiască în locuințe oferite de angajator. „Este frecvent în Olanda ca angajatorii să rețină până la un sfert din salariul minim al unui migrant pentru cazare – adesea în schimbul unor condiții insalubre.”
Statele membre trebuie, de asemenea, să efectueze mai multe controale pentru a verifica respectarea egalității de drepturi, inclusiv prin inspecții. „Există multe sectoare în Olanda cunoscute pentru salariile mici și riscul ridicat de abuzuri. Gândiți-vă la sectorul transporturilor, industria cărnii sau sectorul logistic.”