EU угрожает Нидерландам процессом обеспечения пенсионной системы

Нидерланды должны незамедлительно отреагировать на правила, затрудняющие гражданам размещать пенсию за границей или покупать пенсионные продукты у иностранного поставщика. Европейская комиссия угрожает Европейскому суду, если в законодательство не будут внесены поправки в течение двух месяцев.

Голландская пенсионная система ранее была предметом обсуждения между EU и Нидерландами, главным образом потому, что голландская система не вписывается в подход EU к пенсиям по многим пунктам. В отличие от всех других стран-участниц EU, пенсии не являются какой-то организованной государством «системой социального обеспечения», а пенсионные фонды принадлежат работодателям и профсоюзам.

В Нидерландах пенсии также выплачиваются не за счет налогов (которые собираются и выплачиваются через правительство), а за счет взносов, удерживаемых работодателями из заработной платы. Это означает, что пенсионные выплаты в Нидерландах являются не «налоговыми или социальными пособиями», а «отсроченной заработной платой».

Кроме того, в других странах EU налоги и налоговые платежи устанавливаются ежегодно разными правительствами, что почти ежегодно вызывает суету по поводу размеров пенсий, как во Франции или Греции. В Нидерландах уровень взносов и пособий определяется работодателями и профсоюзами, а не при принятии политических решений.

По данным Европейской комиссии, Нидерланды препятствуют свободному передвижению граждан и рабочих, свободе создания, свободе предоставления услуг и свободному движению капитала. Согласно подходу Европейского Союза, пенсии - это просто финансовые операции, которые, следовательно, также должны применяться через границы по всей Европе.

При таком неолиберальном рыночном подходе голландец должен иметь возможность оформить пенсионное страхование во Франции, и наоборот. Но француз не может стать членом голландского пенсионного фонда; тогда ему придется работать в голландской компании в этом секторе. Вкратце: в какой степени Нидерландам разрешено защищать свою систему социальных пенсий или как другие могут влиять на наши пенсии?

Европейская комиссия ранее вынесла предупреждение голландскому правительству по этому поводу. Например, Министерство финансов Нидерландов требует (банковских) гарантий от работника или бывшего работника, если его пенсионный капитал переводится в зарубежный пенсионный фонд. Это в связи с возможными налоговыми конфликтами по пенсионному договору. Иностранные пенсионные поставщики также подпадают под действие условий, которые не позволяют им предлагать свои услуги на голландском рынке для bieden. Брюссель это тоже не устраивает.

Ранее в этом году кабинет Рютте достиг соглашения с работодателями, профсоюзами и Палатой представителей о радикальной модернизации пенсионной системы. В этом отчете работодатели в основном смотрят на уровень страховых премий, профсоюзы в основном смотрят на уровень пособий, а правительство в основном смотрит на юридическую осуществимость и осуществимость.

В последние месяцы вновь стало очевидно, что министр Воутер Кулмис (по социальным вопросам) чувствует накал страстей EU: новая голландская пенсионная система также должна соответствовать правилам EU, что касается Брюсселя. Есть даже разговоры о «трансфертном союзе», в котором накопленные пенсионные банки всех стран-EU будут помещены в одну корзину, и все пенсии должны будут выплачиваться из этой одной корзины.

Несмотря на возможные предстоящие сокращения, голландская пенсионная система недавно снова была признана лучшей в мире. Консалтинговая фирма Mercer, как и в прошлом году, поставила Нидерланды на первое место в глобальном рейтинге пенсий. По словам одного из исследователей, хотя многие голландцы недовольны неопределенностью своих пенсионных пособий, иногда полезно осознавать с помощью такого рода исследований, что Нидерланды очень хорошо себя чувствуют во всем мире.

В 2017 году Дания заняла немного более высокое место. Эта страна сейчас находится на втором месте и является единственной страной после Нидерландов, получившей рейтинг «А» за степень финансовой стабильности, которую система предлагает после выхода на пенсию. Третье место заняла Австралия, за ней следуют скандинавские страны - Финляндия, Швеция и Норвегия.

Пенсионная система Нидерландов имеет высокие баллы в области адекватности, устойчивости и целостности. В результате мы набрали 81 балл из 100, что на 0,7 балла больше, чем в прошлом году. Есть возможности для улучшения долга домохозяйств, который является относительно высоким. Домохозяйства в Дании также имеют относительно большой объем долгов, большинство из которых составляют ипотечные долги.