Минимальная зарплата в большинстве стран Европейского союза в этом году растёт. В Польше минимальная зарплата выросла сильнее всего — на 17 процентов, однако различия между странами очень велики. Об этом сообщает Eurofound, организация, созданная ЕС для улучшения условий жизни и труда, в своем новом отчёте.
Гарантированная минимальная зарплата для всех работников, по мнению Европейской комиссии, сегодня необходима как никогда. Комиссия провела консультации с 23 объединениями работодателей и работников и теперь намерена вести переговоры с социальными партнёрами из разных стран-членов. Достойный доход для всех работающих в ЕС называют «необходимым для восстановления после кризиса» и важным для создания справедливой и устойчивой экономики, согласно исполнительному органу ЕС.
Более 20 стран ЕС имеют установленный минимальный уровень оплаты труда, но в некоторых случаях он находится ниже прожиточного минимума. В шести странах-членах нет законодательной регулировки. В Люксембурге, Ирландии и Нидерландах минимальная зарплата самая высокая. Великое герцогство вновь лидирует — 2142 евро (+2 процента). В Болгарии минимальная зарплата в ЕС самая низкая — 312 евро в месяц.
После Бельгии на четвёртом месте находятся Германия и Франция. Eurofound оценивает, что 9 процентов работников защищены минимальной зарплатой и подпадают под коллективный трудовой договор.
Голландский депутат Европарламента Агнес Йонгериус (ПВДА) считает, что европейская рамочная политика для обязательной или коллективной минимальной зарплаты крайне необходима. Кризис ясно показал, насколько общество зависит от профессий и отраслей, таких как медсёстры, мусорщики и уборщики, говорит она. «Последние недели не было недостатка в знаках признательности и словах благодарности. Сейчас пришло время превратить аплодисменты в достойную оплату труда.»
В начале этого года комиссар ЕС по вопросам занятости и социальных прав Николас Шмит уже объявил о планах представить законопроекты о гарантированной минимальной зарплате в ЕС в этом году. Европейская комиссия подчёркивает, что не стремится к единой минимальной зарплате для всех стран и не планирует гармонизированную систему.
По данным европейской объединённой организации профсоюзов ETUC, 40 процентов работников в ЕС потеряли доход с начала вспышки болезни легких. Организация выступает за минимальную зарплату не менее 60 процентов от средней зарплаты в стране-члене.