Решение избавиться от холодного подразделения совпало с уходом двух крупных акционеров из стратегического комитета, который должен был разработать новое видение будущего для консорциума.
Agri-Norcold управляет в Дании сетью современных складских помещений, и приобретение предоставляет Constellation Cold Logistics возможность расширить своё присутствие на рынке Северной Европы. Ожидается, что персонал Agri-Norcold сохранит свои места под новым владельцем, что должно обеспечить непрерывность обслуживания.
Продажа, по словам Danish Crown, соответствует более широкой стратегии компании по отказу от подразделений, не связанных непосредственно с основными видами деятельности, с целью усиления фокуса на эффективности и прибыльности.
Кроме того, на прошлой неделе в руководстве датского агроконцерна Danish Crown вновь вспыхнули разногласия относительно курса компании. В результате два крупных акционера покинули структуру комитета по стратегии, а заместитель директора ушёл со своего поста. Ранее уже уходил один из директоров.
Компания, находящаяся в собственности кооператива датских свиноводов, уже долгое время сталкивается с внутренними напряжённостями. Два крупных акционера, которые теперь вышли из комитет по структуре, представляют значительную часть производителей, поставляющих продукцию Danish Crown. Их уход связан с растущей бюрократией и отсутствием конкретных результатов в обсуждениях о стратегии будущего компании.
Danish Crown сталкивается со значительными вызовами, такими как снижению маржи прибыли и усилением международной конкуренции. Комитет должен был определить направление реформ, необходимых для укрепления позиций компании на мировом рынке. Однако внутренние разногласия затрудняют выполнение этой задачи.
Ранее в этом году генеральный директор Яйс Валеур объявил о своём уходе, что вызвало спекуляции о нестабильности в руководстве компании. Его отставка, официально заявленная по "личным причинам", многие восприняли как неожиданный шаг, подогревающий слухи о внутренних разногласиях.
Заместитель директора заявил, что отсутствие консенсуса в руководстве и совете директоров стало важной причиной его решения. Кооперативная структура Danish Crown, при которой члены (свиноводы) являются совладельцами, затрудняет быстрое принятие решений.
Давление на оставшихся руководителей и акционеров, чтобы прийти к единому видению, велико, особенно учитывая вызовы, с которыми сталкивается компания. Если Danish Crown не удастся справиться с этим кризисом, это может иметь далеко идущие последствия для будущего компании и тысяч свиноводов, зависимых от неё.