Реформа модернизирует действующее европейское законодательство и уточняет, какая страна отвечает за социальное обеспечение, если трудоспособные работники на границе заняты в нескольких странах. Национальные организации будут обязаны быстрее обмениваться информацией для лучшего выявления ошибок, злоупотреблений и мошенничества с выплатами. Также должна быть усилена борьба с конструкциями так называемых «почтовых ящиков».
Пограничные рабочие
Одно из главных изменений касается положения пограничных рабочих. До сих пор пособие по безработице при полной потере работы зачастую выплачивала страна проживания работника. Теперь эта ответственность в многих случаях переходит к стране, где работник действительно трудился. Тот, кто проработал не менее 22 последовательных недель в стране работы или был там застрахован, будет получать пособие именно из этой страны. Это создаёт большую ясность в распределении ответственности между государствами-членами.
Без отсрочек
Люксембург смог во время переговоров добиться исключительного длительного переходного периода. Это даёт люксембургскому правительству дополнительное время для адаптации административных процедур, IT-систем и обмена данными с соседними странами.
Promotion
Профсоюзы приветствуют реформу как шаг вперёд. Они подчёркивают, что безработица — это не только финансовый вопрос. По их мнению, также необходимо обратить внимание на поддержку в поиске новой работы, доступ к обучению, социальное обеспечение, семейную поддержку и правовую защиту. Поэтому переходный период не должен использоваться для откладывания необходимых подготовительных мер.
Предварительное уведомление
Для работников по временному направлению условия ужесточаются. Теперь сотрудники должны быть в социальной системе своей страны не менее трёх месяцев, прежде чем они смогут временно работать в другой стране ЕС. Кроме того, вводится обязательная система предварительного уведомления с ограниченными исключениями для очень коротких заданий.