Smernica o poenotenem dovoljenju je bila v sredo sprejeta z 465 glasovi za in 122 proti. O njej so intenzivno pogajali med ministri za družbene zadeve in Evropskim parlamentom.
Nova zakonodaja uvaja združeno dovoljenje za delo in prebivanje, s katerim legalni migranti izven EU z eno samo postopkom pridobijo pravico do prebivanja ter dostop do evropskega trga dela. "To je res zakon z zmagovalno formulo, ki migrantom omogoča varno in legalno pot do EU, hkrati pa zapolnjuje vrzeli v ključnih sektorjih našega trga dela," pravi evroposlanka stranke GroenLinks Tineke Strik.
V pogajanjih je dosegla, da se skrajšajo roki odločanja in da zaposleni prek pogodbe o začasnem delu dobijo boljšo pravno zaščito. "Vendar ne smemo pozabiti, da so mnogi od teh delavcev migranti ranljivi in se lahko znajdejo v grozljivih razmerah izkoriščanja," nadaljuje Strik.
Po novi zakonodaji bodo lahko delovni migranti med trajanjem dovoljenja zamenjali delodajalca. Doslej je bilo njihovo dovoljenje vezano na enega delodajalca. Če jim delo prej konča, v okviru veljavnega dovoljenja ne smejo sprejeti drugega dela. "S prilagojeno zakonodajo bomo prekinili odvisnost od nesolidnih delodajalcev," poudarja Strik.
Evropska poslanka PvdA Agnes Jongerius je izkoristila spremembo zakonodaje za krepitev pravnega položaja začasnih delavcev iz držav zunaj EU. Pred začetkom dela mora biti jasno, kdo je delodajalec, tudi če gre za agencijo za začasno zaposlovanje ali ko delajo prek podizvajalca. Prav tako morata biti jasna plača in delovni čas.
"Preveč pogosto so delovni migranti zavajani z lažnimi obljubami. Migranti iz tretjih držav morajo eksplicitno imeti enake pravice kot delavci iz EU," meni Jongerius.
"Seznam izjem v prejšnji zakonodaji je bil daljši od seznama enakih pravic. To smo lahko pojasnili in dopolnili, na primer z pravico do kolektivnih pogajanj. Države članice EU bodo morale tudi bolj nadzirati spoštovanje enakih pravic, med drugim z inšpekcijami.