Reforma posodablja obstoječo evropsko zakonodajo in pojasnjuje, katera država je odgovorna za socialno varnost, kadar mejni delavci delajo v več državah. Nacionalne organizacije morajo hitreje izmenjevati informacije, da bi bolje zaznale napake, zlorabe in goljufije pri prejemanju nadomestil. Prav tako je treba okrepiti ukrepe proti zlorabam s t.i. poštarskimi podjetji.
Mejni delavci
Ena od pomembnejših sprememb zadeva položaj mejnih delavcev. Do zdaj je bilo nadomestilo za brezposelnost ob popolni izgubi zaposlitve običajno izplačano s strani države, kjer zaposleni prebiva. V prihodnje bo ta odgovornost v večini primerov prešla na državo, kjer je zaposleni dejansko delal. Kdor je delal vsaj 22 zaporednih tednov v državi zaposlitve ali je tam bil zavarovan, bo prejemal nadomestilo iz te države. To prinaša večjo jasnost glede razdelitve odgovornosti med državami članicami.
Brez odlašanja
Luksemburg je med pogajanji dosegel izjemno dolga prehodna obdobja. Tako bo luksemburška vlada dobila dodatni čas za prilagoditev upravnih postopkov, IT-sistemov in izmenjave podatkov s sosednjimi državami.
Promotion
Sindikati reformo pozdravljajo kot korak naprej. Poudarjajo, da brezposelnost ni zgolj finančno vprašanje. Po njihovem mnenju si zaslužijo prav tako posebno pozornost podpora pri iskanju nove zaposlitve, dostop do izobraževanja, socialna varnost, družinska pomoč in pravna zaščita. Zato prehodnih obdobij ne smejo izkoristiti za odlaganje potrebnih priprav.
Obvezno predhodno obveščanje
Pogoji za napotenega delavca se zaostrujejo. Delavci morajo biti odslej vsaj tri mesece vključeni v socialno varnost svoje matične države, preden začasno lahko delajo v drugi državi EU. Poleg tega se uvede obvezni sistem predhodnega obveščanja z omejenimi izjemami za zelo kratke naloge.