Europaparlamentet vill ha plattformsarbetare, till exempel Uber -förare eller Deliveroo -leverantörer, bättre arbetsvillkor och socialt skydd bieden. Europaparlamentet anser att EU -kommissionen bör fastställa att plattformsarbetare inte är "din egen chef" utan vanliga tjänstemän med rätt till löner, sjukskrivningar och försäkringar.
Uber -förare och Deliveroo -leverantörer arbetar nu som frilansare, medan de inte kan kontrollera hur de gör sitt jobb och vad priset för deras tjänst är. Det är därför som den nederländska domstolen tidigare i veckan beslutade att Uber måste anställa sina förare.
GroenLinks MEP Kim van Sparrentak förhandlade fram de nya förslagen: ”Vi tar därmed ett stort steg för att avskaffa” falskt egenföretagande ”. Vi kommer inte att låta plattformar diktera hur och om anställda får rättigheter eller inte. ”
”Denna stämning i Nederländerna är bara en av mer än 100 stämningar i Europa, där plattformsarbetarna nästan alltid vinner. Politikerna måste nu ta sitt ansvar, eftersom plattformarna är redo med en armé av advokater och, även efter de många förlorade rättsfallen, inte tänker ändra sig på egen hand. I Europa kan vi ta ställning mot dessa stora plattformar tillsammans. ”
EU -kommissionen kommer att lägga fram ett lagförslag i december, som Europaparlamentet och EU -länderna sedan kommer att förhandla fram. Van Sparrentak kommer att förhandla fram lagstiftningen för de gröna.
PvdA -ledamoten Agnes Jongerius är också nöjd med de nya förslagen. ”Plattformsarbetare bör ges samma skydd som alla andra anställda och plattformarna bör följa samma regler som alla andra företag. Vi vänder nu bevisbördan. Plattformsarbetare blir automatiskt anställda och behöver inte längre göra anspråk på sina rättigheter individuellt. Plattformsarbetaren behöver inte längre gå till domstol, utan plattformen, säger Jongerius i ett pressmeddelande.