I den tyska förbundsdagen har utskottet för Arbete och Sociala frågor godkänt den nya skärpta lagen om arbetsförhållanden i tyska slakterier. Slutomröstningen i förbundsdagsplenum är planerad till nästa vecka.
Alla partigrupper utom FDP och AfD röstade för förbud mot bemanningspersonal inom köttindustrin. I Nederländerna förespråkar fackföreningscentralen FNV en liknande strategi.
Från och med nu är användning av tidsbegränsade kontrakt förbjuden i tyska slakterier, och bemanningsarbete är från april endast begränsat tillåtet. Endast på basis av ett kollektivavtal får företag hantera arbetsbelastningstoppar via bemanningspersonal. Små företag med färre än femtio anställda är undantagna från denna lag, med undantag för försäljningspersonal och praktikanter.
Den tyska Köttföreningen (VDF) kritiserar lagförändringarna och anklagar politikerna för bristande kunskap. Köttindustrin har under flera månader varit villig att avstå från arbetskontrakt, men förespråkar en frivillig överenskommelse. Enligt föreningen kommer förbudet mot bemanningsarbete att leda till problem, särskilt vid produktion av säsongsbetonade köttprodukter.
En bättre lagstiftning införs också för de små regionala slakterier som formellt är självständiga kooperativ men i praktiken utgör filialer till stora slakterier. Detta skulle innebära slutet för varje arbetsfördelning och kooperativt samarbete mellan köttföretag, varnar VDF. Det skulle framförallt drabba de regionala slakterier som enbart kan existera tack vare detta samarbete.
I början av året inleddes också i Nederländerna en undersökning av bostäder, arbetskontrakt och arbetsförhållanden i slakterier efter att många coronainfektioner upptäckts bland personalen. För att hantera detta presenterade ’Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten’, lett av tidigare SP-ledaren Emile Roemer, i oktober flera rekommendationer.
Roemer-kommittén förespråkar en bättre reglering. Vilda västern med uppåt 14 000 bemanningsföretag måste ta slut. John Klijn från FNV säger att han ”tar av sig hatten” för Roemers rapport, men vill gå ett steg längre, berättade tidigare tv-programmet Eén-Vandaag.
”Det Roemer-kommittén har gjort, tar jag av mig hatten för. Vad mig anbelangar bör alla rekommendationer antas odelat”, säger Klijn. Men för honom erbjuder det ingen verklig lösning. ”För kärnan i problemet består: nämligen de tusentals människor i köttsektorn som kommer in som flexibla arbetskrafter.”
”Därför är jag också mycket imponerad av vad förbundskansler Merkel har gjort i Tyskland”, förklarar han. Efter flera coronautbrott inom köttindustrin grep politiken i Tyskland in. En viktig orsak skulle vara flexibel anställning. Människor bodde i stora grupper tillsammans och arbetade i olika företag.
”Nu är det slut på det, folk måste helt enkelt anställas direkt av slakterierna”, sammanfattar Klijn den tyska lagen. ”Och det har redan haft effekt. De största aktörerna inom kött, såsom Vion, som också finns i Nederländerna, har redan anställt 3 300 personer.” FNV-mannen hoppas att det tyska exemplet följs i Nederländerna, och att politiken här också går vidare med kraftiga inskränkningar av bemanningsföretagen.