Avrupa'nın Lüksemburg şehrindeki Avrupa Mahkemesi, Avrupa sendikalarının Avrupa Komisyonu'na karşı açtığı davada olumsuz karar verdi. Mahkeme, Avrupa Komisyonu'nun işverenler ile çalışanlar arasındaki bir anlaşmayı göz ardı edebileceği görüşünde. Bu durum, sosyal paydaşlar arasında yapılan ulusal anlaşmaların, AB bünyesindeki devlet memurları ve diğer AB ülkelerindeki çalışanlar için bağlayıcı olmadığı anlamına geliyor.
Sosyal paydaşlar arasındaki bu anlaşmanın özü, devlet personelinin örneğin reorganizasyonlar sırasında işverenden aktif şekilde bilgilendirilme hakkına sahip olması gerektiğidir. Hollanda'da kamu çalışanları büyük ölçüde özel sektördeki çalışanlarla aynı haklara sahiptir. Ancak birçok diğer Avrupa ülkesinde bu durum ya yoktur ya da çok sınırlıdır.
Avrupa sendikaları, AB ülkelerindeki toplam 9,8 milyon kamu görevlisi için asgari bir "katılım" paketi üzerinde anlaşmak istiyordu. Bu konuda işveren örgütleri ile uzlaşmışlardı, ancak çeşitli AB ülkeleri bunu reddetti. Böylece anlaşılan bir sözleşmenin bağlayıcılığı sadece sözleşmenin yapıldığı ülkede geçerli olmaktadır.
Avrupa sendikalarının üst kuruluşu EPSU'nun genel sekreteri olan Hollandalı Jan Willem Goudriaan, Hollanda sendika konfederasyonu FNV'nin basın açıklamasında konuya ilişkin şunları söyledi: “Bu, tüm kamu görevlilerine yüzlenen bir darbedir. Onlar, özel sektörde çalışanlarla aynı hakları hak ediyorlar. Bu karar, sosyal paydaşların gelecekte AB içinde geçerli anlaşmalar yapma olanakları konusunda büyük bir belirsizlik yaratmaktadır.”
EPSU şimdi mahkeme kararını inceliyor ve atılacak adımları değerlendiriyor.