AB dışı işçilerin Avrupa’da çalışmaya başlamadan önce işverenin kim olduğu net olmalı; bu bir iş bulma kurumu ya da taşeron yoluyla çalışma durumunda da geçerli. Ayrıca maaş ve çalışma programı da açık olmalı. Avrupa Parlamentosu ve 27 AB ülkesi temsilcileri bu konuda Brüksel’de anlaşmaya vardı.
AB dışı çalışanlar için artık sadece tek bir AB ülkesinde tek bir iş için izin alınmayacak. Kısa süreli bir iş tamamlandıktan sonra kalan ikamet izinleri süresi içinde başka bir (mevsimlik) iş yapılmasına da izin verilecek. Ancak öncelikle işveren ve konaklama sorumluluğunun tekrar düzenlenmesi gerekecek.
Ayrıca bu işçiler, bulundukları AB ülkesinden başka bir AB ülkesinde mevsimlik çalışma için geçici izin başvurusunda bulunabilecekler; tabii ikamet izinleri kapsamında olması şartıyla. Çoğunlukla tarım ve bahçecilik, nakliye ve taşımacılık ile et işleme gibi mevsimlik işler söz konusu.
Yeni düzenlemeyi müzakere eden Hollandalı Avrupa Parlamentosu üyesi Agnes Jongerius (PvdA), yabancı işçilerin hâlâ fazla sıklıkla sahte gerekçelerle Hollanda’ya getirildiğini belirtti. "Üçüncü ülkelerden gelen çalışma göçmenlerinin AB işçileriyle aynı haklara açıkça sahip olmaları gerekiyor." Jongerius bu yasa değişikliğini AB dışından gelen işçilerin durumunu güçlendirmek için bir fırsat olarak kullandı.
Ek olarak, işçilerin işveren tarafından sağlanan konaklama zorunluluğunun da artık yasayla kayıt altına alınması bekleniyor. "Hollanda’da işverenlerin, kötü koşullar karşılığında çalışma göçmenlerinin asgari ücretinin dörtte birine varan kısmını konaklama için kesmesi oldukça yaygın bir durumdur."
Üye devletler ayrıca eşit hakların uygulanıp uygulanmadığını daha sıkı denetleyecek, denetimler artırılacak. "Hollanda’da düşük ücretleri ve suistimal riskinin yüksek olduğu birçok sektör var. Nakliye sektörü, et endüstrisi ve lojistik sektörü buna örnek gösterilebilir."