Onların yasal korumasını artırmayı amaçlayan Avrupa yasası, geçen ay bazı ülkelerin direnişi nedeniyle başarısız olacak gibi görünüyordu. En büyük engel, yasanın bu tür hizmet sağlayıcıların o şirketlerde çalışan olarak kabul edileceğini kesinleştirmesi olacaktı.
Bu durumda onların tatil günleri ve hastalık izni hakları da olacaktı. Özellikle Fransa ve Almanya kökenli liberal politikacılar, işletmelere çok fazla engel getirilmesini istemediler.
Şimdi Estonya ve Yunanistan geri adım attılar çünkü artık her AB ülkesinin kendi çalışan kriterini belirleyebileceği ifade edildi. Kendilerini serbest değil de çalışan olarak gören çalışanlar bunu yasal olarak itiraz edebilecek. Platform o zaman o kişinin çalışan olmadığını kanıtlamak zorunda olacak. Hollandalı işçi sendikası FNV bunu 'yumuşatılmış bir versiyon' olarak nitelendiriyor.
Promotion
PvdA Avroparlamenteri Jongerius rahatlamış bir şekilde yanıt vererek nihayet bir anlaşmaya varıldığı için "çok memnun" olduğunu söyledi. Yıllar boyunca Jongerius bu dosyada ısrarla çalıştı. Ayrıca Yeşiller Avrupa Parlamentosu milletvekili Kim van Sparrentak da rahatlamış. Bu anlaşmayı 'güçlü bir sosyal Avrupa inşasında çok önemli bir adım' olarak nitelendirdi.
Van Sparrentak'a göre, çalışma haklarına ilişkin bir anlaşmazlıkta platformun çalışma ilişkisi olmadığını kanıtlaması olumlu bir gelişme. Delil yükü böylece tersine çevrilmiş oluyor.
Avrupa Komisyonu Başkanı Ursula von der Leyen bu durumu kazanç-kazan durum olarak tanımlıyor. "Dijital ekonomimiz evriliyor, çalışanların hakları da evrimleşmeli" diye yazdı X platformunda.
Yeni yasanın Avrupa Parlamentosu tarafından da onaylanması gerekiyor. Avrupa Parlamentosu’nun yeni yasa hakkında yakında oylama yapıp yapmayacağı belirsiz. Haziran ayında Avrupa seçimleri nedeniyle parlamento nisan ayından itibaren seçim iznine girecek.