Avrupa Parlamentosu, çalışan kadınlar arasındaki ücret farkını kapatmak ve aynı zamanda kadına yönelik aile içi şiddeti ele almak için önlemler alınmasını istiyor. Ayrıca Parlamento, tüm AB ülkelerinde kürtaja hakkının uygulanmasını istiyor.
AB'de erkekler ile kadınlar arasındaki işgücü piyasasındaki eşitsizlik çok büyük. Bu şekilde devam edersek tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak altmış yıl sürecek. AB'de kadınların %14,1'lik ücret farkı ve %29,5'lik emekli maaşı farkı bulunuyor. Ayrıca çalışma koşulları çoğu zaman çok daha kötü.
İş kanunlarına uymayan şirketlerin cezalandırılması gerektiğini belirten Parlamento, şirketlerin de ne kadar ücret verdiğini göstermesini talep ediyor. Bunun dışında AB ülkeleri hala çok şey yapabilir. Avrupa Parlamentosu, ülkeleri doğum izni ve babalık haklarını desteklemek için izin sürelerini uzatmaya çağırıyor.
Ayrıca ebeveynlerin izin sırasında eşit ve tam ücret almalarını sağlamaları gerekiyor. Parlamento, izin sonrasında esnek çalışma düzenlemeleri ve iyi, yerel çocuk bakımına daha fazla yatırım yapılmasını istiyor. Ayrıca Avrupalı milletvekilleri, kadına yönelik şiddete son verilmesini istiyor. Üye devletlerin faillerin yakalanması ve yargılanmasını sağlayan tedbirler alması gerekiyor.
İstanbul Sözleşmesi kadın haklarını düzenliyor. Parlamento, Bulgaristan, Letonya, Litvanya, Çekya, Macaristan ve Slovakya'yı bu sözleşmeyi onaylamaya çağırıyor. Ayrıca Avrupalı milletvekilleri kürtajın temel bir hak olduğunu ve AB'de bunun değiştirilmesine izin verilmemesi gerektiğini vurguluyor. Şu anda bu durum Polonya'da söz konusu.
Avrupa Parlamentosundaki PvdA bu rapora olumlu yaklaşıyor. PvdA Avrupa Parlamentosu milletvekili Vera Tax, yapılacak çok iş olduğunu belirtiyor. Tax, ‘‘Polonya’daki muhafazakar güçlerin kürtaj hakkını yok etmeye çalıştığını’’ vurguluyor. ‘‘Buna karşı mücadelemiz devam ediyor ve AB'nin kısa vadede çevrimiçi şiddete ve eşit işe eşit ücret için çıkaracağı yasalardan memnunum.’’