Reform, mevcut Avrupa düzenlemelerini modernize ediyor ve sınır ötesi çalışanların birden fazla ülkede aktif olduğu durumlarda hangi ülkenin sosyal güvenlikten sorumlu olduğunu netleştiriyor. Ulusal kuruluşların, hataları, kötüye kullanımı ve yardım dolandırıcılığını daha iyi tespit etmek amacıyla birbirleriyle daha hızlı bilgi alışverişinde bulunmaları zorunlu kılınıyor. Ayrıca, ‘‘posta kutusu şirketleri’’ olarak adlandırılan yapılarla mücadele güçlendirilmek zorunda.
Sınır Çalışanları
En önemli değişikliklerden biri sınır çalışanlarının konumunu ilgilendiriyor. Şimdiye kadar tam iş kaybında işsizlik ödeneği genellikle çalışanın ikamet ettiği ülke tarafından ödeniyordu. Bundan böyle bu sorumluluk birçok durumda çalışanın fiilen çalıştığı ülkeye kayacak. Çalışan, en az 22 hafta art arda çalışma ülkesinde çalıştıysa veya orada sigortalı olduysa ödeneği o ülkeden alacak. Böylece üye devletler arasındaki sorumluluk dağılımı konusunda daha fazla netlik sağlanacak.
Erteleme Yok
Lüksemburg, müzakereler sırasında olağanüstü uzun bir geçiş süresi almayı başardı. Böylece Lüksemburg hükümeti, idari prosedürleri, BT sistemlerini ve sınır komşu ülkelerle veri alışverişini uyarlamak için ek zaman kazanıyor.
Promotion
Sendikalar reformu ilerleme olarak memnuniyetle karşılıyor. İşsizliğin sadece mali bir mesele olmadığını vurguluyorlar. Yeni işe yönlendirme, eğitime erişim, sosyal güvenlik, aile desteği ve hukuki koruma gibi hususlara da mutlaka önem verilmesi gerektiğini belirtiyorlar. Bu nedenle, geçiş süresi zorunlu hazırlıkların ertelenmesi için kullanılmamalıdır.
Önceden Bildirim
Görevlendirilen çalışanlar için şartlar sıkılaştırılıyor. Çalışanların, başka bir AB ülkesinde geçici çalışabilmek için en az üç ay kendi ülkelerinin sosyal güvenlik sistemine bağlı olmaları gerekiyor. Ayrıca, çok kısa işler için sınırlı istisnalar hariç olmak üzere önceden bildirim zorunluluğu getiren bir sistem kuruluyor.