Soğutma biriminin satılmasına karar verilmesi, şirket için yeni bir gelecek vizyonu oluşturacak strateji komitesinden iki büyük hissedarın ayrılmasıyla aynı zamana denk geldi.
Agri-Norcold, Danimarka'da modern depolama tesisleri ağı yönetmekte olup, bu satın alma Constellation Cold Logistics'e Kuzey Avrupa pazarındaki varlığını genişletme imkanı sunuyor. Agri-Norcold çalışanlarının yeni sahip altında tutulacağı ve böylece hizmet sürekliliğinin garanti altına alınacağı bekleniyor.
Satış, Danish Crown'un kendi ifadesine göre, ana faaliyetlerle doğrudan bağlantısı olmayan işletme bölümlerini elden çıkararak verimlilik ve kârlılığa odaklanma amacıyla daha geniş planının bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Danimarkalı tarım şirketi Danish Crown yönetiminde ayrıca geçen hafta şirketin yönü konusunda tekrar anlaşmazlık çıktı. Bunun üzerine iki büyük hissedar, gelecek planı oluşturmak üzere kurulan yapı komitesindeki rollerinden istifa etti ve bir yardımcısı görevinden ayrıldı. Öncesinde bir yönetim kurulu üyesi de ayrılmıştı.
Danimarkalı domuz üreticilerinden oluşan bir kooperatifin sahibi olduğu şirket uzun süredir iç gerilimlerle karşı karşıya bulunuyor. Şimdi yapısal komisyondan çekilen iki büyük hissedar, Danish Crown'a tedarik sağlayan üreticilerin önemli bir bölümünü temsil ediyor. Ayrılmalarının, bürokratik artış ve şirketin gelecek stratejisi görüşmelerinde somut sonuçların olmamasıyla ilgili olduğu belirtiliyor.
Danish Crown, azalan kâr marjları ve artan uluslararası rekabet gibi büyük zorluklarla karşı karşıya. Komite, şirketin dünya pazarındaki konumunu güçlendirmek için gerekli reformlara yön vermekle görevliydi. Ancak şirket içindeki fikir ayrılıkları bu görevi zorlaştırıyor gibi görünüyor.
Bu yılın başlarında CEO Jais Valeur ayrılacağını duyurmuş, bu da şirketin üst yönetimindeki istikrar hakkında spekülasyonlara yol açmıştı. Resmi olarak "kişisel nedenlerle" yaptığı açıklanan ayrılık, birçok kişi için sürpriz olmuş ve iç bölünme söylentilerini artırmıştı.
Yardımcı müdür, kararında yönetim ve yönetim kurulu içinde fikir birliğinin olmamasının önemli bir etken olduğunu belirtti. Üyelerin (domuz üreticileri) ortak sahip olduğu Danimarkalı kooperatif yapısı, hızlı karar alınmasını zorlaştırıyor.
Şirketin karşılaştığı zorluklar göz önüne alındığında, kalan yönetim ve hissedarlar üzerinde ortak bir vizyona ulaşma baskısı büyük. Danish Crown bu krizi aşamazsa, şirketin geleceği ve ona bağlı binlerce domuz üreticisi için önemli sonuçları olabilir.