Організація французьких молодих фермерів (JA) звернулася до президента Макрона та міністра сільського господарства Денорманді з проханням надати більше фінансової підтримки для передачі аграрних підприємств.
За результатами аграрного перепису 2020 року молоді фермери звертають увагу на постійне спустошення сільської місцевості, як і в багатьох інших країнах ЄС. Згідно з французьким дослідженням, 58% керівників підприємств у тваринництві та землеробстві старші за 50 років. Більшість із них досягнуть пенсійного віку протягом наступних 5–7 років.
З огляду на старіння населення необхідно щорічно підтримувати зміну поколінь приблизно 20 000 французьких сільських фермерів за допомогою проактивної політики, попереджає JA. Вони пропонують запровадити свого роду «пріоритетне право» при купівлі сільськогосподарських земель. За даними асоціації, щорічно більше 20 000 французьких фермерів припиняють працювати, але в багатьох випадках підприємство переходить у власність іншого аграрного підприємства, через що молоді не мають змоги «втрутитися».
За останніми даними Eurostat, у ЄС лише 11% усіх ферм керуються аграріями молодше 40 років, тоді як 65% фермерських господарств очолюють особи старше 55 років.
Саме минулого тижня французький міністр Денорманді відмовилася «змушувати» фермерів виходити на пенсію у віці 67 років. Вони матимуть право на французьку пенсію лише після досягнення цього віку. Якщо ж вони продовжуватимуть працювати, вони більше не зможуть претендувати на кошти ЄС за загальною сільськогосподарською політикою (GLB). Однак, з поданого до Брюсселя французького національного стратегічного плану (NSP) випливає, що Денорманді залишає вибір за старшим фермером: або пенсія, або субсидія ЄС-GLB.
Французький аграрний перепис також показує, що кількість сільськогосподарських підприємств стрімко скорочується. Між 2010 та 2020 роками зникло близько 100 000 ферм. Кількість тваринницьких господарств зменшилася з 2010 року на 31% (−64 000). Водночас кількість людей із постійною роботою на фермі за 10 років скоротилася на 12% (з 759 000 до 583 000 повних ставок), тоді як частка тимчасових працівників зросла.
Через масштаб h