Сільське господарство Данії у найближчі роки зіткнеться з дефіцитом персоналу через те, що все менше вихідців зі Східної Європи бажають працювати сезонними працівниками. Через кілька років очікують нестачу у кілька тисяч працівників. Насправді темпи притоку іноземної робочої сили виявилися більш згладженими, ніж планувалося раніше.
За даними Statistics Denmark та Jobinsats.dk, сектор «Сільське господарство, лісове господарство та рибальство» забезпечує 21 відсоток повної зайнятості. Більше половини іноземної робочої сили у сільському господарстві складають вихідці зі Східної Європи. З них понад половина (57%) з країн Східної Європи, що входять до ЄС, а 38 відсотків – з країн, що не входять до ЄС.
У останньому дослідженні румунські працівники становили другу за чисельністю групу іноземних працівників у сільському господарстві Данії після українців, які посідають перше місце. За інформацією Данського агентства з ринку праці та набору персоналу, у червні 2020 року у сільському господарстві, лісовому господарстві та рибальстві працювали 3 621 румун, тоді як кількість українців становила 4 837. Ці цифри можуть коливатися залежно від сезону.
В економічно процвітаючих країнах ЄС, де ситуація покращується – навіть настільки, що робоча сила дедалі більше уникає поїздок до Данії та сільськогосподарської промисловості, яка значною мірою залежна від іноземців. Іноземна робоча сила сприяє значній частині росту данської економіки, як свідчить той самий звіт. Середній приплив іноземної робочої сили в Данію становить 3,8 відсотка, тоді як у сільському господарстві – 5,8 відсотка.
Данські дослідники заявляють, що країна без іноземних працівників не змогла б досягти такого великого зростання економіки. Особливо у періоди піднесення, коли важко залучити данських працівників. Існує побоювання, що надалі це стане ще складніше, оскільки країни, такі як Польща та Україна, намагаються залучити сільськогосподарських сезонних працівників у межах власних кордонів.
«Міжнародні працівники мають велике значення для данського сільського господарства, не кажучи вже про данську економіку. Тому важливо, щоб ми й надалі пропонували привабливі робочі місця у данському сільському господарстві», – говорить Мортен Хольм Естергорд з Данської ради з сільського господарства і харчової промисловості.
«Дуже багато фермерів терміново потребують працівників. Під час минулої зими, коли не було стажистів, багато фермерів здалися. Вони дзвонять і скаржаться, а деякі майже у відчаї», – так описала ситуацію консультант з персоналу Фріда Соллінгвраа.