У двох нещодавніх рішеннях Європейський суд юстиції висловився щодо двох спірних умов, які застосовувалися у Нідерландах при міжнародному трансфері вартості пенсій. Йдеться про працівників, які накопичили пенсійні права під час роботи в Нідерландах і хочуть «перенести» цю суму до іноземного пенсійного фонду при отриманні роботи за кордоном.
Однією з визнаних недійсними умов було те, що іноземний пенсійний фонд не може пропонувати ширші можливості дострокового викупу, ніж ті, що існують у Нідерландах. Якщо виплата відбувається до пенсійного віку, в Нідерландах потрібно сплатити податок на доходи з цієї суми. Через цю умову переїзд та дострокове отримання накопиченої в Нідерландах пенсії фактично ставали неможливими.
Також у Нідерландах вимагали, щоб обраний іноземний пенсійний фонд прийняв на себе відповідальність за сплату нідерландських податкових зобов’язань щодо (майбутніх) пенсійних виплат. Жоден фонд майже ніколи не давав таку заяву. Відповідальність мала слугувати майбутнім інструментом стягнення для запобігання ненавмисному використанню податкових пільг для накопичення пенсій.
Європейська комісія визнала ці дві умови такими, що суперечать праву на вільне пересування працівників, оскільки Нідерланди таким чином перешкоджали прийняттю роботи за кордоном. Це також стосувалося іноземців, які працюють у Нідерландах і через кілька років хочуть повернутися до своєї країни.
Рішення суду ЄС також означає, що ці дві конкретні умови негайно не можуть застосовуватися для міжнародного індивідуального трансферу пенсійних прав. Для Нідерландів запобігання податковим наслідкам дострокових пенсійних виплат за кордоном можливо лише через угоди про оподаткування з іншими країнами. Але з багатьма країнами таких угод (поки що) немає.
Великим юридичним каменем спотикання між Нідерландами та Європейською комісією є те, що Брюссель вважає, що резерви нідерландських пенсійних фондів повинні вважатися частиною нідерландського оподатковуваного майна. Нідерланди це заперечують і вказують, що пенсійні кошти є колективною власністю роботодавців та профспілок, а не уряду. В інших країнах ЄС пенсійні гроші збираються (урядом) як «податки», тоді як у Нідерландах це цільовий збір («відкладена зарплата»).
Державний секретар Міністерства фінансів Ван Рей у відповіді заявив, що тепер необхідно внести зміни в деякі положення Пенсійного закону та податкове регулювання. Для протидії таким податковим схемам Податкова служба почне відслідковувати, до яких країн здійснюються такі трансфери вартості і які суми передаються.
Коли і як це буде здійснюватися, поки що невідомо. Водночас стає зрозуміло, що Брюссель буде контролювати, чи внесе Нідерланди необхідні зміни до пенсійного законодавства для відповідності європейському праву.