Європейські профспілки вважають, що права сезонних працівників у сільському і садівничому господарстві мають бути законодавчо закріплені в новій Європейській спільній сільськогосподарській політиці.
У відкритому листі закликають закріпити «соціальні права» тимчасово найманих працівників у нинішніх тридіалогових переговорах щодо нової аграрної політики ЄС.
Відкритий лист підписала широка коаліція з понад 300 міжнародних та національних профспілок, робітничих організацій і солідарних груп, серед яких з Нідерландів також CNV, FNV, Greenpeace та Amnesty International.
У зверненні, зокрема, йдеться про початок минулого року, коли з початком пандемії коронавірусу були введені заборони на подорожі для великих груп іноземних найманих працівників. Вони ніде не могли поїхати, хоча сільське господарство в багатьох країнах ЄС гостро потребувало тимчасового персоналу.
Заклик до включення «соціальних прав» у СПС загрожує стати новою перешкодою для і так складних тридіалогових переговорів між Європейським парламентом, Європейською комісією та 27 міністрами сільського господарства.
Багато урядів мають до цього сумніви й звертають увагу на дуже великі різниці в оплаті та ставленні до (переважно: іноземних) найманих працівників. Крім того, ці відмінності спостерігаються не лише між країнами, але й між різними галузями.
Натомість профспілки називають ці великі відмінності аргументом на користь регулювання на рівні ЄС. Нещодавно Європейський парламент ухвалив норму про законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату, у відповідь на що країни ЄС заявляють, що умови праці, колективні договори та заробітні плати є національними питаннями, які не підпадають під юрисдикцію ЄС.
Європейський парламент рішуче підтримав включення «соціальної умовності» до СПС. Умови мали б стосуватися робочого часу, охорони здоров’я і безпеки, а також житла для мобільних та мігруючих працівників.
У відкритому листі, опублікованому 17 лютого, пропонується прив’язати прямі виплати СПС (у першому стовпі) до дотримання трудових умов. Хоча наразі субсидії СПС уже залежать від таких факторів, як екологічні стандарти, громадське здоров’я та благополуччя тварин, права профспілок і «соціальні права» досі не враховувалися при виплаті аграрних субсидій.
Трудові умови у європейському сільському господарстві, за словами підписантів, належать до «найбільш складних та нестабільних» в економіці ЄС. Також вони звертають увагу на широко поширене трудове зловживання та експлуатацію.
Щонайменше десять мільйонів людей працюють у європейському сільському господарстві, переважно як сезонні робітники, денники чи в інших нестабільних статусах, причому 61,2 % сільськогосподарських працівників зайняті у «негативній зайнятості».