نئی یورپی یونین قانون غیر قانونی کام اور سماجی جرمانوں سے بچاؤ کے خلاف

اس اصلاح سے موجودہ یورپی ضوابط کو جدید بنایا جاتا ہے اور واضح کیا جاتا ہے کہ جب سرحدی ملازمین متعدد ممالک میں کام کرتے ہیں تو سماجی سیکیورٹی کا ذمہ دار کون سا ملک ہوتا ہے۔ قومی ادارے تیزی سے ایک دوسرے کے ساتھ معلومات کا تبادلہ کرنے کے پابند ہوں گے تاکہ غلطیوں، بدعنوانی اور فلاحی فراڈ کو بہتر طریقے سے پکڑا جا سکے۔ ساتھ ہی جنہیں پیپر کمپنیز کہا جاتا ہے، ان کی روک تھام کے اقدامات کو بھی مضبوط بنایا جائے گا۔

سرحدی کارکنان

اہم تبدیلیوں میں سے ایک سرحدی کارکنان کی حیثیت سے متعلق ہے۔ اب تک مکمل بیروزگاری کی صورت میں اجرت عام طور پر اس ملک کی طرف سے دی جاتی تھی جہاں کارکن رہائش پذیر تھا۔ اب اس ذمہ داری کو اکثر صورتوں میں اس ملک کی طرف منتقل کیا جائے گا جہاں کارکن نے واقعی کام کیا ہو۔ جو کم از کم 22 لگاتار ہفتے کام کرنے والے ملک میں کام کر چکا ہے یا وہاں بیمہ شدہ رہا ہو، وہ وہیں سے اجرت حاصل کرے گا۔ اس سے ارکان ممالک کے مابین ذمہ داریوں کی تقسیم میں زیادہ وضاحت پیدا ہوگی۔

کوئی تاخیر نہیں

لکسمبرگ نے مذاکرات کے دوران انتہائی طویل عبوری مدت حاصل کی۔ اس سے لکسمبرگ کی حکومت کو اضافی وقت ملے گا تاکہ وہ انتظامی طریقہ کار، آئی ٹی نظام اور پڑوسی ممالک کے ساتھ معلومات کے تبادلے کو ترتیب دے سکے۔

ٹریڈ یونینز نے اس اصلاح کو ایک مثبت قدم قرار دیا ہے۔ وہ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ بیروزگاری صرف مالی مسئلہ نہیں ہے بلکہ نئے کام کی طرف رہنمائی، تعلیم تک رسائی، سماجی تحفظ، خاندانی معاونت اور قانونی تحفظ بھی اہم ہیں۔ اس لیے عبوری مدت کو ضروری تیاریوں کو مؤخر کرنے کے لیے استعمال نہیں کیا جانا چاہیے۔

پہلے سے اطلاع دینا

عارضی طور پر تعینات کارکنوں کے لیے شرائط سخت کی گئی ہیں۔ اب کارکنوں کو اپنے وطن کے سماجی سیکیورٹی نظام میں کم از کم تین مہینے رجسٹرڈ ہونا ضروری ہوگا تاکہ وہ عارضی طور پر دوسرے یورپی یونین ملک میں کام کر سکیں۔ اس کے علاوہ ایک لازمی پیشگی اطلاع دینے کا نظام نافذ کیا جائے گا، جو بہت مختصر کاموں کے لیے کچھ خصوصی استثناء رکھتا ہے۔