یورپی عدالت برائے انصاف نے لکسمبرگ میں یورپی یونین کی کمیشن کے خلاف یورپی یونین کے یونینز کی دائر کی گئی ایک کیس پر منفی رأیٰ دیا ہے۔ عدالت کا موقف ہے کہ یورپی کمیشن کو ملازمین اور آجرین کے درمیان معاہدہ نظر انداز کرنے کا اختیار حاصل ہے۔ اس فیصلے کے مطابق، سوشل پارٹنرز کے قومی معاہدے یورپی یونین کے اہلکاروں اور دیگر ممبر ممالک کے بارے میں پابند نہیں ہوں گے۔
سماجی شراکت داروں کے درمیان طے پانے والا معاہدہ اس بات پر مشتمل ہے کہ سرکاری عملے کو اپنے آجر کی طرف سے مؤثر طریقے سے معلومات فراہم کرنے کا حق حاصل ہوگا، مثلاً تنظیم نو کے دوران۔ نیدرلینڈز میں سرکاری ملازمین کو کافی حد تک نجی شعبے میں کام کرنے والے ملازمین کے برابر حقوق حاصل ہیں، لیکن دوسرے بہت سے یورپی ممالک میں یہ حق نمایاں طور پر محدود ہے۔
یورپی یونین کے تمام 9.8 ملین سرکاری ملازمین کے لیے یورپی یونین کی یونینز ایک کم از کم ’مشاورت‘ کے حقوق کا مطالبہ کر رہی تھیں۔ اس حوالے سے وہ آجرین کی تنظیموں کے ساتھ اتفاق رائے پر پہنچ چکی تھیں، مگر کئی یورپی ممالک نے اسے مسترد کر دیا۔ لہٰذا، پابند معاہدے صرف اس ملک میں مؤثر ہوں گے جہاں وہ طے پائے ہوں۔
یورپی یونین کی مرکزی یونینز (EPSU) کے جنرل سیکرٹری، نیدرلینڈ کے جان ویلیم گودریان نے نیدرلینڈ کی یونین تنظیم FNV کی پریس ریلیز میں کہا: ’یہ تمام سرکاری ملازمین کے لیے ایک سخت دھچکا ہے۔ وہ نجی شعبے کے ملازمین کے برابر حقوق کے حقدار ہیں۔ یہ فیصلہ سوشل پارٹنرز کے لیے مستقبل میں یورپی یونین کے اندر قانونی معاہدے کرنے کی صلاحیت کے حوالے سے بہت ساری غیر یقینی صورتحال پیدا کرتا ہے۔‘
EPSU اب اس فیصلے کا جائزہ لے رہا ہے اور آئندہ کے اقدامات پر غور کر رہا ہے۔