یورپی پارلیمنٹ اور EU کے ممالک کے مذاکرات کاروں نے کم از کم اجرت کے لیے ایک نئی یورپی رہنما ہدایت نامے پر اتفاق کر لیا ہے۔ یہ ہدایت نامہ کمپنیوں پر مالی ذمہ داریاں عائد نہیں کرتا۔ تاہم EU ممالک کے لیے زیادہ سخت ضوابط لاگو کیے جائیں گے تاکہ کم از کم اجرت کو اپنی اوسط اجرت اور کل اجرتی بجٹ کے ساتھ مربوط کیا جا سکے۔
یورپی رکن ملکوں کو اپنے کم از کم اجرت کا جائزہ لینا ہوگا کہ وہ کافی ہیں یا نہیں، مثال کے طور پر بین الاقوامی معیار کے مطابق کم از کم 50 فیصد اوسط مجموعی اجرت اور 60 فیصد متوازی مجموعی اجرت کے مقابلے میں۔ بیس سے زیادہ یورپی ممالک جن میںنیدرلینڈ بھی شامل ہے، یہ معیار پورا نہیں کرتے۔ "یورپ کی طرف سے واضح پیغام ہے کہ نیدرلینڈ کو کم از کم گھنٹہ واری اجرت 14 یورو تک بڑھانی چاہیے،" نیدرلینڈ کی سربراہ مذاکرات کار اگنیس جونگریئس نے زور دیا۔
سویڈن اور ڈنمارک کی درخواست پر آخری لمحے پر ایک مصالحتی متن شامل کیا گیا ہے کہ یہ کم از کم معاہدے ہیں جن سے ممالک اوپر ہو سکتے ہیں۔ دونوں ممالک نہیں چاہتے تھے کہ انہیں اپنے اجتماعی معاشرتی معیارات کو نیچے لانے کا خطرہ برداشت کرنا پڑے۔
اس کے علاوہ، یونین حقوق کو مضبوط کیا گیا ہے: EU ممالک کو چاہیے کہ وہ کارکنوں اور یونین رہنماؤں پر دباؤ یا دھمکی کی صورت میں اقدامات کریں — یہاں تک کہ حفاظتی اقدامات بھی۔ اگنیس جونگریئس نے کہا: "مل کر ہم مضبوط ہیں۔ اور اچھے کام کے شرائط کے ساتھ اجتماعی معاہدہ غریب مزدوروں کے خلاف بہترین طریقہ ہے۔ یہ واقعی بینک بحران کے بعد کے یورپ سے ایک نمایاں تبدیلی ہے، ہم اب اجرتوں کو بڑھا رہے ہیں!"
EU کمشنر نکولس شمٹ (سماجی امور) نے سوشل افیئرز وزراء اور EP مذاکرات کاروں کے درمیان اب حاصل ہونے والے عارضی سیاسی معاہدے پر اطمینان ظاہر کیا۔ نیا ہدایت نامہ کسی پابندی عائد نہیں کرتا بلکہ قومی مذاکرات اور طریقہ کار کے لیے ایک فریم ورک قائم کرتا ہے جس میں یورپی کم از کم حدود متعین کی گئی ہیں۔ جولائی میں یورپی پارلیمنٹ اس معاہدے پر ووٹ دے گا اور EU ممالک کو 16 جون کو حتمی منظوری دینی ہے۔
نئے ہدایت نامے کے مطابق EU ملک میں کم از کم 80 فیصد کارکنان اجتماعی (CAO) اجرتی مذاکرات کا دائرہ کار میں آئے۔ اگر ایسا نہ ہو تو EU ملک کو برسلز کو رپورٹ دینی ہوگی۔ اس کی وجہ سے متوقع ہے کہ ملک بھر میں اجتماعی اجرتی معاہدے پیکیج کی ترسیل کرنے والوں، اسپرگ چننے والوں، فصل پکڑنے والوں اور زرعی موسمی کارکنوں کے لیے بھی ہوں گے۔
متوقع ہے کہ اس قانون سازی سے تقریباً 25 ملین کارکنوں کی اجرت میں اضافہ ہوگا۔ کم از کم اجرت ہر جگہ یکساں نہیں ہوگی، لیکن ممالک کو اجتماعی مذاکرات کو فروغ دینے کا پابند بنایا جائے گا۔ اس کے لیے ممالک کو ایک بنیادی اشیاء اور خدمات کا پیکیج پر عمل کرنے کی سفارش کی گئی ہے۔
نیدرلینڈ کی گرین لنکس یورپین پارلیمان کی رکن کِم وان اسپارنٹاک بھی اس اہم پیش رفت پر خوش ہیں: "یورپی یونین نے بہت طویل عرصے تک کم آمدنی والے کارکنوں کو نظر انداز کیا۔ یہ قانون ظاہر کرتا ہے کہ اگر سیاسی ارادہ ہو تو ایک مزید سماجی یورپ ممکن ہے۔ اب جب کہ بہت سے لوگ روزگار کے اخراجات پورے کرنے میں دشواری کا سامنا کر رہے ہیں، تو ضروری ہے کہ اس معاہدے کو جلد از جلد اعلیٰ اجرتوں میں تبدیل کیا جائے۔"
معاہدے میں وان اسپارنٹاک کی یہ تجویز بھی شامل کی گئی کہ کم از کم اجرت کا تعین کرتے وقت مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرتی فرق کو کم کرنے کو مدِنظر رکھا جائے: "زیادہ تر خواتین کم اجرت والے کاموں میں ہیں۔ اس پر توجہ دے کر ہم اس آمدنی کے فرق کو تیزی سے ختم کر سکتے ہیں۔"