یورپ میں غیر EU کارکنوں کے کام شروع کرنے سے پہلے یہ واضح ہونا ضروری ہے کہ آجر کون ہے، چاہے وہ کسی آؤٹ سورسنگ ایجنسی کے ذریعے ہو یا سب کانٹریکٹر کے تحت کام کر رہے ہوں۔ تنخواہ اور کام کا شیڈول بھی واضح ہونا چاہیے۔ یورپی پارلیمنٹ اور 27 EU ممالک کے مذاکرات کاروں نے اس حوالے سے برسلز میں ایک معاہدہ کیا ہے۔
اب غیر EU کارکنوں کے لیے صرف ایک EU ملک میں ایک کام کے لیے اجازت نامہ نہیں ہوگا۔ وہ مختصر مدت کے کام کے اختتام پر اپنے قیام کی باقی مدت میں دوسرے (موسمی) کام بھی کر سکیں گے، لیکن اس کے لیے پہلے آجر اور رہائشی انتظامات کی ذمہ داری کا تعین ہونا ضروری ہے۔
وہ اس EU ملک سے دوسرے EU ملک میں موسمی کام کے لیے عارضی اجازت نامہ بھی درخواست دے سکیں گے، بشرطیکہ یہ ان کے قیام کی اجازت کے دائرہ میں ہو۔ یہ زیادہ تر زراعت، باغبانی، نقل و حمل، اور گوشت کی فراہمی کے سیکٹرز میں موسمی کام ہوتے ہیں۔
نیدرلینڈز کی یورپی پارلیمنٹ کی رکن ایگنس جونگیریس (PvdA) جو اس نئے انتظام پر مذاکرات میں شامل تھیں، نے کہا کہ اکثر بیرون ملک سے مزدور دھوکہ دہی کے ذریعے نیدرلینڈز لائے جاتے ہیں۔ "تیسری ممالک سے آئے ہوئے محنت کشوں کو واضح طور پر EU ملازمین کے برابر حقوق ملنے چاہئیں۔" جونگیریس نے اس قانون میں ترمیم کی کوشش کی تاکہ غیر EU ملازمین کی حیثیت کو مضبوط بنایا جا سکے۔
اس کے علاوہ، اب یہ بھی طے کیا گیا ہے کہ محنت کشوں کو آجر کی فراہم کردہ رہائش میں رہنا لازمی نہیں۔ "نیدرلینڈز میں اکثر آجر محنت کشوں کی کم از کم اجرت کا چار حصے تک رہائش کے نام پر روک لیتے ہیں — اکثر انتہائی خراب حالات میں رہنے کے بدلے۔"
رکن ممالک کو یہ بھی زیادہ نگرانی کرنی ہوگی کہ مساوی حقوق کی پاسداری ہو رہی ہے یا نہیں، بشمول معائنوں کے ذریعے۔ "نیدرلینڈز میں کئی ایسے شعبے ہیں جہاں کم اجرت اور بدسلوکی کے مواقع زیادہ ہیں، جیسے کہ نقل و حمل کا شعبہ، گوشت کی صنعت، یا لاجسٹک شعبہ۔"