Mức lương tối thiểu ở hầu hết các quốc gia thuộc Liên minh châu Âu tăng trong năm nay. Ở Ba Lan, mức lương tối thiểu đã tăng mạnh nhất với 17%, nhưng sự chênh lệch vẫn rất lớn. Đây là báo cáo mới của Eurofound, tổ chức do EU thành lập nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc.
Theo Ủy ban châu Âu, việc đảm bảo mức lương tối thiểu cho tất cả người lao động hiện nay càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Họ đã tổ chức vòng tham vấn với 23 liên đoàn đại diện cho các tổ chức chủ sử dụng lao động và người lao động, hiện đang tiến hành đàm phán với các đối tác xã hội trong các quốc gia thành viên. Thu nhập hợp lý cho tất cả người lao động trong EU được coi là "thiết yếu đối với sự phục hồi sau cuộc khủng hoảng" và cần thiết để xây dựng lại một nền kinh tế công bằng và kiên cường, theo ban điều hành hàng ngày của EU.
Hơn 20 quốc gia EU có mức lương tối thiểu, nhưng đôi khi mức này vẫn thấp hơn mức sống tối thiểu. Sáu quốc gia thành viên chưa có quy định pháp luật về mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu cao nhất nằm ở Luxembourg, Ireland và Hà Lan. Đại công quốc Luxembourg tiếp tục dẫn đầu với 2.142 euro (+2%). Ở Bulgaria, mức lương tối thiểu thấp nhất EU, chỉ 312 euro mỗi tháng.
Đứng thứ tư sau Bỉ là Đức và Pháp trong bảng xếp hạng. Eurofound ước tính 9% người lao động được bảo vệ bởi mức lương tối thiểu và thuộc hợp đồng lao động tập thể.
Europarlamentar Hà Lan Agnes Jongerius (PvdA) cho rằng khung pháp lý châu Âu về mức lương tối thiểu bắt buộc hoặc tập thể là rất cần thiết. Cuộc khủng hoảng đã làm rõ mức độ phụ thuộc của xã hội vào các ngành nghề và lĩnh vực công việc như y tá, công nhân vệ sinh và người dọn dẹp, bà nhấn mạnh. "Trong những tuần gần đây không thiếu những cử chỉ và lời cảm ơn trân trọng. Giờ là lúc biến tiếng vỗ tay thành mức lương xứng đáng."
Đầu năm nay, Ủy viên EU phụ trách Việc làm và Quyền xã hội Nicolas Schmit đã thông báo sẽ trình các đề xuất luật nhằm đạt mức lương tối thiểu được đảm bảo trong EU trong năm nay. Ủy ban châu Âu nhấn mạnh họ không theo đuổi mức lương tối thiểu chung cho toàn châu Âu, cũng không áp dụng hệ thống hài hòa cho tất cả các quốc gia.
Theo tổ chức công đoàn châu Âu ETUC, 40% người lao động EU bị giảm thu nhập kể từ khi dịch bệnh phổi bùng phát. Tổ chức kêu gọi mức lương tối thiểu ít nhất bằng 60% mức lương trung bình trong quốc gia thành viên.