Chỉ thị Single Permit đã được thông qua vào thứ Tư với 465 phiếu thuận và 122 phiếu chống. Các bộ trưởng xã hội và Nghị viện châu Âu đã có những cuộc đàm phán kỹ lưỡng về vấn đề này.
Luật mới là giấy phép kết hợp giữa làm việc và cư trú, cho phép người di cư hợp pháp từ bên ngoài EU có được quyền cư trú và quyền tiếp cận thị trường lao động châu Âu chỉ bằng một thủ tục duy nhất. "Đây thực sự là một luật đôi bên cùng có lợi, cho phép chúng ta cung cấp cho người di cư một con đường an toàn, hợp pháp đến EU đồng thời lấp đầy những thiếu hụt trong các ngành then chốt trên thị trường lao động của chúng ta," nghị sĩ Nghị viện châu Âu từ GroenLinks Tineke Strik nhận xét.
Bà đã đấu tranh trong các cuộc đàm phán để rút ngắn thời hạn quyết định và bảo vệ pháp lý tốt hơn cho nhân viên thuê ngoài. "Tuy nhiên, chúng ta không được quên rằng nhiều người di cư làm việc này vẫn dễ bị tổn thương và có thể rơi vào những tình huống khai thác tồi tệ," Strik tiếp tục nói.
Luật này cho phép người lao động di cư quyền thay đổi nhà tuyển dụng trong thời gian lưu trú. Đến nay, giấy phép làm việc của họ chỉ có hiệu lực với một nhà tuyển dụng duy nhất. Nếu công việc kết thúc sớm hơn, họ hiện không được phép nhận công việc khác trong thời gian còn lại của giấy phép cư trú. "Với luật được điều chỉnh, chúng ta phá vỡ mối quan hệ lệ thuộc với các nhà tuyển dụng bất lương," Strik nói thêm.
Nghị sĩ châu Âu từ PvdA Agnes Jongerius đã nhân dịp này để củng cố vị thế pháp lý của người lao động tạm thời từ các nước ngoài EU. Trước khi bắt đầu công việc, phải rõ ràng ai là nhà tuyển dụng, dù đó là công ty môi giới hay họ làm việc thông qua nhà thầu phụ. Ngoài ra, tiền lương và lịch làm việc cũng phải minh bạch.
"Người di cư lao động vẫn thường bị đưa đến đây dưới những lý do giả tạo. Người lao động di cư từ các nước thứ ba phải được đảm bảo những quyền tương tự như người lao động EU," Jongerius khẳng định.
"Danh sách các trường hợp ngoại lệ trong luật trước dài hơn danh sách các quyền bình đẳng. Chúng tôi đã làm rõ và bổ sung điều này, ví dụ như quyền thương lượng tập thể. Ngoài ra, các quốc gia EU từ nay phải tăng cường kiểm tra xem các quyền bình đẳng có được tuân thủ hay không, trong đó có cả các cuộc thanh tra.