Ở tất cả các nước EU phải có mức lương tối thiểu đủ để trang trải chi phí sinh hoạt và đảm bảo mức sống phù hợp. Đây là quan điểm của Nghị viện châu Âu sau các cuộc đàm phán với các quốc gia thành viên EU. Nghị sĩ châu Âu Agnes Jongerius (PvdA) muốn hành động nhanh chóng do giá cả liên tục tăng.
Nghị viện châu Âu đã thông qua luật đặc biệt vào thứ Tư nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu hợp lý. Các nước EU vẫn giữ quyền tự quyết định mức lương tối thiểu của mình, nhưng từ nay phải đảm bảo mức lương đó đủ để hỗ trợ người dân.
Chỉ thị mới áp dụng cho tất cả người lao động EU có hợp đồng lao động hoặc quan hệ làm việc. Các nước đã bảo vệ mức lương tối thiểu qua các thỏa thuận tập thể (như Hà Lan) không bị buộc phải áp dụng các quy định mới này toàn diện.
Luật được thông qua cũng quy định các nước có ít thỏa thuận tập thể và công đoàn yếu phải xây dựng kế hoạch hành động nhằm mở rộng thỏa thuận lương tập thể, phối hợp cùng các đối tác xã hội. Họ cũng phải thiết lập hệ thống giám sát để chống lại lạm dụng hợp đồng phụ, lao động giả độc lập, làm thêm giờ không đăng ký hay tăng áp lực công việc.
Nghị sĩ châu Âu Agnes Jongerius (PvdA) là báo cáo viên EU về mức lương tối thiểu này. Nhờ có bà, luật mới được hình thành. Bà cho rằng cần nhanh chóng thực hiện các bước tiếp theo.
“Giá cả hàng hóa, hóa đơn năng lượng và nhà ở đang tăng vọt,” Jongerius nói. “Mọi người thật sự đang rất khó khăn để cân đối cuộc sống. Chúng ta không thể chậm trễ thêm nữa, bởi công việc phải trở nên đáng giá trở lại.”