IEDE NEWS

Lại xảy ra đình công trong ngành công nghiệp sữa Đức đòi tăng lương cao hơn

Iede de VriesIede de Vries
Vào đầu tuần này, vài trăm nhân viên của nhà máy sữa Hochland tại Schongau, Đức đã tổ chức một cuộc đình công kéo dài một ngày. Trong cuộc đình công này, hàng trăm nhân viên đã ngừng làm việc, như một phần của chuỗi đình công liên tiếp trong ngành công nghiệp sữa Đức.
Afbeelding voor artikel: Opnieuw stakingen in Duitse zuivelindustrie om hogere lonen

Cũng tại các cơ sở khác của Hochland và các công ty chế biến sữa, đã có đình công, đôi khi diễn ra đồng thời, đôi khi vào các thời điểm khác nhau. Vào thứ Tư tới sẽ diễn ra một vòng đàm phán thỏa ước lao động chung (Cao) tại Bayern.

Trong ngành công nghiệp sữa Đức, các cuộc đàm phán Cao vẫn bị bế tắc do yêu cầu tăng lương. Tuần trước tại Würzburg, các nhân viên của một nhà máy sữa cũng tham gia đình công. Ở đây, trọng điểm không chỉ là tăng lương mà còn nhằm cải thiện điều kiện làm việc tổng thể.

Nhân viên của các công ty như Hochland và các nhà máy sữa khác ở Schongau, Kempten và Würzburg đã ngừng làm việc vài giờ để yêu cầu tăng lương và cải thiện điều kiện lao động. Họ đòi tăng lương 12%, cùng với những cải thiện về điều kiện làm việc.

Promotion

Liên đoàn công đoàn ngành thực phẩm NGG (Nahrung-Genuss-Gaststätten) đóng vai trò trung tâm trong các hoạt động này. Liên đoàn chỉ ra rằng mức lương hiện tại không phù hợp với lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao ở Đức.

Nhà tuyển dụng đã đề xuất một mức tăng lương 3% trong năm nay và thêm 2% vào năm sau. Nhưng liên đoàn công đoàn chỉ trích rằng những người nhận lương cao hơn sẽ được hưởng lợi nhiều hơn. Đối với các thực tập sinh cũng cần có sự cải thiện: họ nên được tăng thêm khoảng 100 euro mỗi tháng.

Nhà tuyển dụng trong ngành công nghiệp sữa đến nay chưa phản hồi các yêu cầu của công đoàn và người lao động, khiến tình hình trở nên căng thẳng. NGG đã thông báo sẽ tiếp tục đình công cho đến khi đạt được giải pháp thỏa đáng.

Các cuộc đình công đã được lên kế hoạch chiến lược và đã ảnh hưởng đến quy trình sản xuất trong các công ty bị ảnh hưởng. Tại một số nhà máy, hơn 200 công nhân đã tham gia đình công, gửi một tín hiệu rõ ràng tới nhà tuyển dụng về mức độ nghiêm trọng của các yêu cầu.

Nhà tuyển dụng trong ngành công nghiệp sữa đã có phản ứng trái chiều đối với các cuộc đình công. Trong khi một số thể hiện sự thông cảm với yêu cầu của người lao động và sẵn sàng ngồi vào bàn đàm phán tiếp theo, thì những người khác lại tỏ ra dè dặt và nhấn mạnh những thách thức kinh tế mà ngành gặp phải.

Promotion

Bài viết này được viết và xuất bản bởi Iede de Vries. Bản dịch được tạo tự động từ phiên bản tiếng Hà Lan gốc.

Bài viết liên quan

Promotion