Trong hai phán quyết gần đây, Tòa án Công lý châu Âu đã đưa ra quyết định về hai điều kiện gây tranh cãi mà Hà Lan áp dụng đối với việc chuyển giá trị quốc tế trong hệ thống lương hưu. Vấn đề liên quan đến những người lao động có tích lũy lương hưu từ công việc tại Hà Lan, nhưng muốn chuyển sang làm việc ở nước ngoài và muốn 'mang theo' số tiền đó sang quỹ lương hưu nước ngoài.
Một trong các điều kiện bị tuyên bố không hợp lệ là việc quỹ lương hưu nước ngoài không được có quyền mua chuộc rộng rãi hơn so với ở Hà Lan. Khi rút tiền trước tuổi nghỉ hưu sẽ vẫn phải đóng thuế thu nhập tại Hà Lan trên khoản tiền đó. Việc chuyển chỗ ở và sau đó rút lương hưu (trước thời hạn) tích lũy ở Hà Lan đã bị Hà Lan khiến gần như không thể thực hiện được vì điều kiện này.
Hà Lan cũng áp dụng điều kiện là quỹ lương hưu nước ngoài được chọn phải chấp nhận trách nhiệm đối với nghĩa vụ thuế của Hà Lan liên quan đến các khoản chi trả lương hưu (trong tương lai). Gần như không có quỹ nào muốn ký nhận bản cam kết như vậy. Việc đặt ra trách nhiệm này nhằm mục đích thu hồi sau đó để ngăn chặn việc sử dụng sai lệnh miễn thuế đối với việc đóng góp xây dựng lương hưu.
Ủy ban châu Âu cho rằng hai điều kiện này vi phạm quyền tự do di chuyển của người lao động vì Hà Lan đã ngăn cản việc nhận công việc tại nước ngoài theo cách này. Điều này cũng áp dụng với người lao động nước ngoài tại Hà Lan nếu họ muốn trở về nước sau một vài năm làm việc.
Phán quyết của các thẩm phán châu Âu cũng có nghĩa là hai điều kiện cụ thể này sẽ không được áp dụng ngay lập tức nữa đối với việc chuyển giá trị cá nhân lương hưu quốc tế. Với Hà Lan, ngăn ngừa tác động thuế từ việc rút lương hưu sớm tại nước ngoài chỉ có thể được xử lý nếu có thỏa thuận thuế song phương với các quốc gia khác. Tuy nhiên hiện chưa có thỏa thuận thuế với nhiều nước.
Một điểm tranh cãi lớn về pháp lý giữa Hà Lan và Ủy ban châu Âu là Brussels cho rằng quỹ dự trữ của các quỹ lương hưu Hà Lan phải được tính là một phần của tài sản chịu thuế tại Hà Lan. Hà Lan phản đối và cho rằng tiền lương hưu thuộc sở hữu tập thể của các nhà tuyển dụng và công đoàn, không thuộc sở hữu nhà nước. Ở các quốc gia EU khác, tiền lương hưu được tổng hợp (bởi nhà nước) như một loại “thuế”, trong khi tại Hà Lan đây là một khoản thu đặc thù được đánh dấu riêng (‘lương hoãn lại’).
Thứ trưởng Bộ Tài chính Van Rij cho biết trong phản hồi rằng hiện nay cần điều chỉnh một số quy định trong Luật Lương hưu và các quy định về thuế. Để ngăn chặn các đường đi thuế như vậy, Cơ quan Thuế sẽ giám sát việc chuyển giá trị lương hưu sang các quốc gia nào và số tiền bao nhiêu.
Thời gian và cách thức thực hiện vẫn chưa rõ ràng. Tuy nhiên chắc chắn Brussels sẽ theo dõi xem Hà Lan có điều chỉnh Luật Lương hưu theo luật châu Âu ở các điểm này hay không.