欧洲卢森堡法院对欧洲工会针对欧盟委员会提起的一起诉讼做出了否定判决。法院认为，欧盟委员会可以不接受雇主与雇员之间达成的协议。因此，国家层面的社会伙伴协议对欧盟公务员及其他欧盟国家公务员不具有约束力。
该社会伙伴达成的协议旨在确保政府人员有权利获得雇主的积极信息通报，比如在进行重组时。在荷兰，政府雇员在很大程度上享有与企业员工相同的权利，而在许多其他欧洲国家则几乎没有这种情况。
欧洲工会希望为欧盟各国所有980万政府公务员达成一套最低的“参与”权利协议。他们已与雇主组织达成一致，但多个欧盟国家予以拒绝。因此，被称为“具约束力声明”的协议仅在签署国有效。
欧洲工会联合会(EPSU)秘书长、荷兰人Jan Willem Goudriaan在荷兰工会联合会FNV的一份新闻稿中表示：“这是对所有公务员的一个当头棒喝。他们应享有与企业员工相同的权利。这一判决使社会伙伴未来能否在欧盟内部签署合法协议充满了不确定性。”
EPSU目前正在研究该判决，并考虑下一步行动。