今年，欧洲联盟大多数国家的最低工资都在上涨。波兰的最低工资涨幅最大，达到了17%，但各国之间差异非常大。这是由欧盟设立、致力于改善生活和工作条件的机构Eurofound在一份新报告中披露的。
欧盟委员会认为，保障所有劳动者的最低工资比以往任何时候都更为迫切。为此，委员会已与23个雇主与雇员组织开展了咨询，并将继续与来自不同成员国的社会伙伴进行对话。欧盟日常管理机构表示，确保所有劳动者获得体面的收入“对于疫情后复苏至关重要”，也是建立公平有韧性的经济所必需的。
超过20个欧盟国家设有最低工资标准，但有时该标准低于生存水平。6个成员国没有相关法律规定。卢森堡、爱尔兰和荷兰的最低工资最高。卢森堡再次排名第一，月薪为2142欧元（上涨2%）。保加利亚的最低工资为欧盟最低，仅为每月312欧元。
紧随比利时占据第四位后的是德国和法国。Eurofound估计，9%的劳动者享有最低工资保护且受集体劳动合同约束。
荷兰欧洲议会议员阿格尼丝·约格里乌斯（工党）表示，设立欧洲范围内强制或集体最低工资的框架迫在眉睫。她指出，疫情清楚地表明了社会对护士、清洁工及环卫工等职业群体和行业的依赖。“过去几周，我们不乏表达感谢和敬意的言语和行动。现在，是时候将掌声转化为合理薪酬了。”
今年年初，欧盟就业与社会权利专员尼古拉斯·施密特已宣布，将于今年提出保障欧盟范围最低工资的立法建议。欧盟委员会强调，并不追求设立统一的欧洲最低工资，也不打算推行所有国家的统一制度。
根据欧洲工会联合会（ETUC）的数据，自呼吸道疾病爆发以来，40%的欧盟劳动者收入有所下降。该组织倡导最低工资应至少达到成员国平均工资的60%。