欧洲议会希望采取措施消除女性职场中的工资差距，同时应对家庭暴力问题。议会还希望所有欧盟国家都能遵守堕胎权利。
在欧盟，男女在劳动力市场上的不平等非常显著。照此发展，要实现完全的性别平等还需六十年。女性在欧盟面临14.1%的工资差距和29.5%的养老金差距，且工作条件往往较差。
议会表示，违反劳动法规的企业应受到惩罚，并且希望企业公开其工资水平。此外，各欧盟成员国自身也能做出更多努力。欧洲议会呼吁各国通过延长产假和育婴假，进一步支持父母的权益。
各国还应确保父母在休假期间获得同等且全额的工资支付。议会建议在假期结束后实行灵活的工作安排，并加大对优质地方托育服务的投资。议员们还致力于消除针对女性的暴力行为，要求成员国采取措施确保施暴者被抓获及起诉。
伊斯坦布尔公约中规定了妇女权益，议会呼吁保加利亚、拉脱维亚、立陶宛、捷克、匈牙利和斯洛伐克批准该公约。欧洲议会还强调，堕胎是一项基本权利，不应在欧盟受到干扰。目前这一权利在波兰正面临挑战。
欧洲议会工党派对该报告表示肯定。工党议员维拉·塔克斯指出，仍有许多工作要做。塔克斯强调波兰的“保守势力”试图削弱堕胎权利，“我们将持续抵制这一点，我很高兴欧盟将在短期内制定打击网上暴力和实现同工同酬的相关法律。”